強烈建議本勞基本薪資應該與外勞基本薪資脫鉤

dannylee

媒體報導台灣目前月薪資不到兩萬
元有一百二十萬勞工,強烈建議本勞
基本薪資應該與外勞基本薪資脫鉤,
本勞才活得下去

billywolf

我反對,勞工之間不團結,還要再區分本勞或外勞,只會讓資方逐一分化,最後所有勞方都是輸家,試想,若連外勞薪資福利都有一定保障,本勞的權利還有不進步的道理嗎?更何況,大部分外勞飄洋過海來台灣促進台灣發展,不但要承受獨自在異鄉的孤寂,還要養育家鄉的妻兒,處境何等艱難,我們要維護他們權利尚且不夠,如何能贊成以立法之手段剝奪這些(外來的勞工朋友).

mildct

我覺得阿
如果這樣分的話
會不會以後公司都用外勞....
雖然有限定人數
可是你也知道
偷跑的不知凡幾...
最後損失的還是勞工

胖子大法師

我覺得可以大家都週休2日就已經是阿米佗佛 , 加薪水有就很好啦 , 別指望說政府一定什麼都辦的到 , 不然選舉時那些政治獻金就要所有勞工大家來出才有可能事事都如意

water67042

我也贊成分開..不然台灣的經濟一定會被外勞或外籍新娘脫垮...
看看現在的現況..再想想往後的10年
勞委會有沒有想過一年有多少外勞匯出多少錢..
台灣人都吃不飽了還一直進口外勞...無耐= =

e23456

個人是滿建議要縮減公司聘請外勞人數限制 把外勞到國內工作人數降低
現在只要下班時間到各工業區一看 一大堆外勞....外勞賺的錢又不會留在台灣 他又不會在台灣消費
外勞的確是剝奪了很多基層工作 以工業區或工廠性質影響最大
以以前我呆過的工廠為例 扣掉老闆或是親氣 單以勞工論是4比6 外勞6各....
加班也是外勞優先 老闆嘴上會說不希望你太辛苦 其實是老闆心目中外勞比較好用
薪水較低 配合度高 只要顧他吃住就行
未神麼現在工廠這麼難找 起新又這麼低 外勞影響很大....
一樣的工作 外勞能做的話 本土員工是沒的競爭的
一樣的薪水 外勞可能已經歡天喜地了 本土可能連存點錢都辦不到
台灣地小 人口又多 自然是工作機會遠小於就業人口
外勞權益當然要保障 只是要嚴格限制跟查緝

《 本帖最後由 e23456 於 2011-5-4 10:56 編輯 》

dennishu98

本勞外勞應該要一視同仁
法律應該一體適用

ME999

個人強烈建議有良心的老闆.不要因小失大.廉價薪資下本勞外勞都一樣.走到最後會是富的越富.窮的越窮.有天當老闆的會被更大的吃掉.比喻來說當資方出產產品.消費者4分之3的人.消費力需到資方工作領薪.才有能力消費來說.一但消費力沒資方總有一天也倒.如果一間工廠一位老闆.4位員工.用水當錢來說.員工每月幫老闆賺2瓶水.員工每人薪資為一杯水.一瓶倒4杯.老闆雜資為半瓶.實賺半瓶水.如果常久下來沒問題.但有一天老闆發薪只給每人半杯.還一瓶半在扣雜資半瓶水.老闆實賺一瓶水.但老闆雖賺的多.但有一天員工終於稱不下去不能過活離職.老闆在也請不到人.但每月還是要扣半瓶水.最後老闆也倒嚕.問一下有水大家喝.為什麼要獨吞.大家一起富有.為什麼不要.一個名牌包或鞋子賣很貴.但請的員工薪資卻極低.還賣那麼貴這那有天理.員工做到死還買不起.請有良心的老闆想一下.只要是勞工就請團結加油吧...