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[問題討論] 升遷制度是這樣的嗎??? [複製連結]

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發表於 2011-5-11 22:44:13 |只看該作者 |倒序瀏覽
想問問 大大們
一般公司 工廠  升遷制度是這樣嗎???

技術員→副組長→組長→之後????
助理工程師→工程師→課長→副理→.....
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發表於 2011-5-11 23:07:45 |只看該作者
其實每個公司 他的職稱不一定相同

所以您說的 不一定套用在任何職場

職稱 代表 地位

不管外面如何稱謂  多加油 以後 你想怎麼稱  就怎麼稱
安穩起飛 滿載降落

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發表於 2011-5-11 23:26:31 |只看該作者

回覆 #1 光茫 的帖子

有加薪比較重要 , 至於什麼職位做的來就好 , 不然給你個總經理當結果薪水才4萬你心裡也會不太爽

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發表於 2011-5-11 23:51:44 |只看該作者
通常 要有一定規模的公司工廠才有升遷制度
現在找的工作 8成都是無升遷制度的.....要是遇到家族企業 抱歉 幹一輩子都一樣
要升遷也要運氣 如果位子有人坐 你也昇不上去 或者公司正當缺人之際 一切都是際遇
現在的工作 要職位升遷難 只有技術專精或是學識專精才是王道
只要你懂該公司的作業流程越多 公司就會越器重你

《 本帖最後由 e23456 於 2011-5-12 00:21 編輯 》
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發表於 2011-5-12 00:07:02 |只看該作者
理論上這樣滿正常的

但是每家公司的制度或名稱不一定會一樣

不過還是有沒有升薪水比較重要

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發表於 2011-5-12 10:48:49 |只看該作者
職務不是很重要把
多多加薪較實際

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發表於 2011-5-12 20:06:33 |只看該作者
到某一個層級後,職稱是一件很重要的事。

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發表於 2011-5-12 21:33:57 |只看該作者
差不多是這樣
只是可能各公司名稱不同

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發表於 2011-5-13 17:02:23 |只看該作者

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職位稱不一定啦~~部過技術員再來應該是領班
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