勞基法形同虛設

胖子大法師

今天看新聞大學生抗議工讀薪資沒有98元 , 勞基法不是規定計時薪資至少要98元不然會受罰 , 真不明白勞委會是幹什麼吃的 , 大家有遇過這樣的事嗎可以討論看看

gary00018

有吧~~

說是98元的問題 我們學校大概也有吧~

不過還沒確切算過自己的薪資~~~

所以目前還不太了解

只是 發生這種事情之後

不知道學校會做何反應阿~

戴先生

去年在某間公司做幾天就離職了

那間公司只算給我一小時7X~8X元...
(不滿一個月不給加勞健保)

沒錯!
原來時薪可以用勞基法的,基本薪資/當月工時=時薪
時薪*個人當月工時

這樣算法就不用給時薪95元...

戰國無雙

很多小公司都沒照勞基法走的啊。
員工能說什麼...做不做隨你= =

b16228

勞基法黨然有用阿
就是很浪費間

烈日極光斬

唉 時代變了
現在雇主都是這種心態
你不做 還有很多人搶著做!

HAMMER2

這就是資方的賭博,畢竟勞工局就那麼多人,老闆就是賭說不會被查到
反正被查到才罰幾萬而已,他請幾個人就把價差補回來了

farm791

只能說
勞基法讓台灣既沒法成為優良的投資環境
也找步道優秀的人才

firegame

勞基法?

是拿來給雇主鑽漏洞的吧?

政府也知道漏洞一大堆

就是不願意積極的去修改法令

老闆們當然樂意的鑽漏洞啊~

聽說還有人專門在當顧問,教老闆怎麼逃漏稅,閃勞健保,不出退休基金的咧!!