工作環境小人太多,通常是直屬主管的問題,因為他們不是伯樂又自以為自己是識人的伯樂
回想初次接下朋友的職務,因為他要回台北,公司又沒人可以接,就趕鴨子上架的接下這個職務, 對剛到公司不到三個月的我是一個挑戰.一開始朋友留下的資料全部是word或是手寫資料,使我前兩週老是出錯,後來下定決心做excel檔,在建立的過程總是有一些錯誤,就會給現場人員罵被念,沒關係吃苦當吃補,花的半年終於建立完成,不只可以開立派工單,還可以設計新產品規格與花樣,對讀機械不是紡織本科系的我,當時真的很開心
那時,廠長還在想老闆甚麼時後可以裝像ERP系統,我真想跟他說老闆想裝早就裝了,不要在做夢了
像我的情況就是身邊充滿小人,也看不出公司往前的未來在那裏,要不是我朋友說比較適合過教會生活我老早就走人,部屬也老是有人扯我後腿,老是到廠長那裏打小報告,要退休的老幹部也到廠長那裏說我一些負面的事,因為他們想把我換掉,他們就可以坐上我的位子,所以廠長老被刁難,每個月雖然都有達到生產要求,而且常常超過,只有少數幾次沒有達到.
你們知道廠長如何為難嗎?我在布廠上班,月織布總長度達到,說總重量未達到;總重量達到,說總長度未達到.真不知道要如何才能達到廠長的要求,明知是上面的惡意要求,卻無力回應,因為聖經說到我們工作要盡心盡力
那些扯後腿的部屬不知道,要為他們請求加薪或加獎金,廠長不給的原因全在他們身上,自己種甚麼因結甚麼果,在公司也有教會的朋友,是我直屬上司之一,也幫我請求給下屬加薪要獎金也是要不到,他要幫我昇遷也昇不上去,因為老早就知道是這種結果,是到公司第2年就知道了,因為來的新同事,明明這個訓練對工作有幫助,就派他公訓我沒份,觀察1年的結論就是,我不是他帶出來的,是文化大出身的課長帶出來的,所以廠長給我的感覺是我逢甲帶的一路順,不是我逢甲的在強也不在我眼下(有種心有戚戚焉的感覺),我從產量40噸到近百噸,多兩倍的產量,自己買書讀加強工作本職學能,也會修機台,盡是這種情形,很感慨.
在一次布廠整編,因布廠虧損太大,裁員整編,廠長把我從管理職務調到操作員(工作環境充滿有毒氣體),落差很大,把新同事安排在我先前的職務上,我才發現最大的小人是我直屬上司(廠長),他因看到我先前的情形又無法產能,做2月就離職了.
也感謝神,當我禱告要換新工作時,神一直沒答應,原來是要我看下面的結果,
第一:一直以為自己能力太差,結果現在做我工作有一個課長(薪水42000),2個職員(分別32000與35000),我薪水才28000,神給我看見我價值,都4年過去,他們還無法達到我當時的水準
第二:離開舊職務不到半年公司(布廠)被客戶倒4億的帳,回想上一家公司我離職,營業額就短少3億,使我看見神的祝福,我到那一公司神就祝福那一家公司,那一家不要我,祝福就從那家離開,就像聖經中的雅各
現在公司裏,得到許多人的尊重,因大家當我是個才,我只是有神而已.所以走過小人的對待使我進步更多,現在雖然職務小卻有被敬重的感覺,真是神給的安慰,最大的安慰是老婆考上高考,我可以安心的找新工作離開身體有害的環境,之前全心讓她在家讀書考試,1年多就考取,真是神給的禮物,感謝神 |
發表於 2011-5-23 19:38:03
x 
