社會新鮮人的薪水真的不要計較嗎?

open2009

計較薪水
薪資就會比較多媽??
薪水是老闆訂得
部會因為說一說薪資就會提高
人人循著模式老闆明天準關門
老闆換你來做

大家都是出來賺錢
老闆員工就是人
角色換來換去巴了

asd3414163

哈  簽樂透重頭獎不就不用煩惱了(誤

tom035

真的是這樣耶,大學生起薪越來越低,生活越來越辛苦

施威歌

新鮮人沒有計較的本錢
要有較高的薪水  就要有相應的實績
新鮮人一點實績都沒有  老闆哪會給高薪
薪資還可以就留下來做吧

做出實績  有了能力  就可以去計較薪水了
大不了換工作也不會沒人要你

a37583758

新鮮人有能力、有實績 也不一定有用...

就因為年紀小...
大多數30歲以上的同事們看待20幾歲的人只是當小朋友看待...

戰國無雙

不只是新鮮人~新人也一樣~
才剛開始學想要求多少薪水??
有些工作不叫你付學費就不錯了@@

brucewg

剛進入職場,一般你的能力(A)與公司薪水(B)是呈現兩條反方向的拋物線型,一開始A會小於B,再一段時間會交叉,
會產生一個平衡點,之後B會大於A......
      這告訴你,剛開始你是沒有能力去計較薪資的,因為剛開始是公司在教育你提供你一個學習的環境,之後.....你若
有認真學習充實自己,累積你的能力,那一段時間後你才會達到那個平衡點(公司給的薪水和你勞力付出鄉等值),之後
你的能力再升級........那你的薪資就會再升級,.......之後若你的薪資停滯,和你的能力不相等值,....那你就可以計較薪資了,
或是把老闆辭掉,.....待價而沽,................但重點是你要有能力

hanjetmia

你說的這個牽動到太多因素
因為企業資金的變動小輒幾百萬、大輒上千萬
所以他們當然要預留足夠的資金來供變動
再說政府一方面要美化、一方面又要照顧企業、照顧失業人口、照顧一般上班族
我想，人頭腦只有一個、手只有兩隻
人民，有百萬...

wishmavs

很多前輩都跟我說新鮮人要努力工作不要怕人家給你事情做!
希旺你待的公司主管是會觀察新人的，不然默默努力卻沒人發現真的很糟糕:(

JohnConstantine

新鮮人的薪水當然重要, 不然你是在做慈善事業嗎?