業務人員外出, 居然要寫外出申請單.....

g886701

公司的制度吧
如果你真的是出去做事
寫個申請單會很難嗎

Dino

貴公司業績一直不見起色,歸根究底就是因為貴公司的老闆胸襟太狹隘.
一家老闆整天只會注意員工會不會摸魚的公司,壓根就不可能會有什麼發展的前景.
只要是有點企圖心有能力的業務人才絕不會想要待在這樣的公司工作.
除非老闆的腦袋能夠轉念,否則這家公司,最多就只能維持現狀,更大的可能是遲早關門大吉.
記得二十多年前踏入業務這個領域時,
帶進門的前輩講了一句業務界的金科玉律:業務員都會摸魚,不會摸魚就不用幹業務了.
為什麼呢?
原因很簡單,幾乎絕大多數的業務員的薪水都是"業績貢獻度=收入"
老闆發多少薪水看的不是業務員工作的時間,而是業綪的多寡.
而業績的達成能力就等同於業務員的能力,
能力強的自然業績高,空閒時間自然越多.
而對於工作時間完全看客戶臉色來進行調整的業務員,
時間能由自己掌控就是最大的工作福利.
一個老闆如果連這個最基本的認知與概都不懂的話,
妄想公司會有什麼前途,還是早早收攤算了.
公司發展前景最重要的一個要素就是老闆的氣度與企圖.
唯有有容人氣度與旺盛企圖心的公司才有可能立足於市場.
若貴公司老闆真如你所形容的,那勸你可以開始騎驢找馬,尋找下一個比較有前途的公司吧.

c1596222

不會,就好像之前公司,叫RD上班遲到要扣錢,加班不給加班費一樣