要敢去敲上級辦公室的門

小賓仔

溝通是件很重要的事，不管是公事或私事。
人跟人之間如果不面對面說清楚，互相了解彼此的想法，是不會有共識的。
在職場上，了解老闆的想法很重要，因為可以不用走冤枉路，也可以趁此讓老闆知道自己的能力在那。
不用猜來猜去的，作事也比較不會這麼累

真愛無敵

溝通很重要 這也是做業務的首要條件
我有個朋友在永慶的直營店當房仲
常需要跟上級溝通 跟客戶溝通 跟同事溝通
現在講話條條有理 頭頭是道
這些事應該在年輕的時候多磨鍊

qa02

但是有些老闆不見的會是這種人
也許他覺得你講的跟他想法差恨多
或者你說的根本偏題
這樣反而會被罵到臭頭= =

jdl6277

qa02 發表於 2011-8-30 22:30  
但是有些老闆不見的會是這種人
也許他覺得你講的跟他想法差恨多
或者你說的根本偏題

大大會想在這公司終其一生嗎?  

相信大大心中必有一把尺,  也有自己的打算,  忠實於你自己的想法,  與家人多談談,  相信對你的計畫必有幫助,

祝福你,  也謝謝你的回覆,  你的看法,  我尊重!!!

小潔西

我之前也滿常敲經理的門啊…
其實只要不是太過於離普的問題，
我想主管們都滿樂意討論的

qa02

無愛最威 發表於 2011-8-31 09:27  
不是每個主管都聽的進去的
有的主管心中只有自己
千錯萬錯都是別人的錯

同意大大的說法
有些主管就是太自以為是
聽不進部下們的意見
所以還是要看遇到的主管是不是有心胸了

g886701

真的有事要講的話
還是要去敲啊
不然事情要放給它爛嗎

Dino

應該要看對象而異.
如果是大老闆,而且是能傾聽員工建言的大老闆,多敲門無妨.
如果只是職務上的直屬上司,那可得好好斟酌一番.
因為上司性格不同往往結果也不同.
假如是個氣肚狹小又自私的上司,那麼你的建議十有八九就算被採納,
也會被他當成是他個人的提案.變成是他個人的功績.
有要勞心勞力的事第一個會想到你,升官發財絕不會有你的份.
因為打壓你,踩著你讓你爬不上去才是他生存的契機.
遇到這種上司,絕對要跳過他,找機會在真正的大老闆面前適時的表現自己的能力.
否則,你的才華只會被埋沒.

gca46463

問心無愧! 你領到任何一分錢，都是用自己的心血換來。