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[問題討論] 加班變成換休? [複製連結]

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1樓

發表於 2011-9-2 23:16:41 |只看該作者 |倒序瀏覽

最近公司發一張公文下來說
禮拜六加班不算薪水
但是可以換休

工作時間9:00~18:30 周休二日國定假日休假
月薪扣掉勞健保約2W
加班薪水是1.33倍

想問的是加班沒薪水可以換休別天(限當月)
這樣感覺好像被坑了...

不知道大家感覺是否跟我一樣?

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感謝作者

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2樓

發表於 2011-9-2 23:57:05 |只看該作者

這樣也不錯阿可以去辦一點事

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3樓

發表於 2011-9-3 00:54:55 |只看該作者

這應該是正職的員工的事
若你是pt 可以告公司
不可以任意轉城假期

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4樓

發表於 2011-9-3 01:17:35 |只看該作者

之前公司也是這個樣子...
這樣我覺得不錯~突然有事也不會扣到薪水...

正天使(一級)

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5樓

發表於 2011-9-3 09:14:36 |只看該作者

老闆變相的做法，苦了勞工真害

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6樓

發表於 2011-9-3 17:27:16 |只看該作者

加班錢比較多而且含飯前
改成換休他就當作平日午餐錢要自己出
所以變相一個人被公司坑好幾百甚至上千

權天使(三級)

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7樓

發表於 2011-9-3 21:12:35 |只看該作者

現在的工作不都這樣嗎
辛苦加了班集滿8小時
最後也只能換得一天假

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8樓

發表於 2011-9-3 21:30:19 |只看該作者

領別人的薪水
有時不滿也只能往肚裡吞啊

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9樓

發表於 2011-9-3 22:02:33 |只看該作者

不然還是虧啊

正天使(一級)

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10樓

發表於 2011-9-13 20:00:56 |只看該作者

每個月加班,勞工局都有限制加班時數，公司可能是想規避這個問題吧,有時也站在公司的立場想想囉

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