工作難找

沙龍巴斯

Dino 發表於 2011-9-4 00:27  
就說時下的年輕人或是失業而一直不肯改變自己去附合市場實際需求的人是眼高手低還不承認.
這些人可有先檢討 ...

基本上認同你的說法..
但只對這個有點意見"企業能支付給勞工的薪水,本來就是要仰賴企業的獲利狀況來衡量."
你確定企業獲利情況良好勞工的薪水相對會提高??
有到過知名連鎖藥局面試,開出19K的條件姿態還擺的老高還說一堆人搶著來做?
這種當然就謝謝在連絡!!也有去過老闆娘開出45K條件要小弟去的...
開出45K條件的公司資本額遠不及19K連鎖藥局的1/3,更遑論獲利..
也有遇過公司單季獲利超過去年整年度,公司也是大剌剌的喊調薪,結果調高的金額落在200-1000之間..
公司規模不到50人喔...哈哈!!
真的主事者的心態也是滿重要的不是?
老闆心態是員工時間都給公司最好然後錢領少少的..
員工的心態是最好能夠錢多事少離家近..
這樣員工還真的有喔..有遇過可以上班時間看電影睡覺剪指甲修腋毛(看官沒看錯).然後薪水近40K的..
但畢竟這是少數啦..
不過時下的年輕人真的本質學能要好再有時間去加強自己..
很多時候不是自己一廂情願的想法去抱怨東抱怨西就好了..
有時候很多事不是用那小小腦袋瓜就能想得到的..
如果你們有工作選擇權的話就挑個你喜歡的工作做吧..
如果沒有就先委身糊口累積自己的工作經驗,等翅膀硬了在飛吧..
爛草莓人很多,但是爛草莓企業相信也為數不少吧...
第一次在論壇打了那麼多字大家傷眼了,大家傷眼了...

x9a9321

不會難找吧!!看你鎖定的類型是什麼...還有履歷要寫好一點..機會就大一點

Dino

沙龍巴斯 發表於 2011-9-14 13:52  
基本上認同你的說法..
但只對這個有點意見"企業能支付給勞工的薪水,本來就是要仰賴企業的獲利狀況來衡量. ...

我也同樣贊同你的觀點,
但這些嚴格來說都不能視為正常.
一個能夠正常持續發展並成長的企業,
本身必定具備相當正向的經營理念與良善的管理制度.
基本上如果企業沒有獲利能力或是獲利狀況不佳者,
更不可能給予員工優渥的待遇了.
不是嗎?
至於調薪幅度,死怕還是依行業別不同而有極大的差異吧.
至少傳產與高科技產業或是金融業或服務業相去甚遠,
由於敍薪方式不同,每年給員工的調薪或是獎勵多寡就有著十分懸殊的差異了.
但基本上還是以公司獲利狀況為基準的.

另外對於那些求職者有個衷心的建議,
請先真正清楚的瞭解自己到底有多少能耐多少斤兩,再來問自已能找到什麼樣的工作.
而不要看別人做什麼似乎不錯,就一廂情願自我感覺良好的以為自己也行.
台語有句俗諺:有瞎咪咖撐,才呷瞎咪瀉藥.
換個說法就是:先有三兩三,再來上涼山,沒有三兩三,就別想上涼山.

kevin51688

加油八
到處去找找看
工讀生的工作也去做八

tomleu

Dino 發表於 2011-9-3 16:35  
時下的年輕人最缺乏的不是知識或是專業能力,而是缺少一份面對現實的信念.
40年前的孩子,10來歲出頭就大多能 ...

大大說的太好了!!
正也是在下的看法!!
但是我也身為人父,現實的教育方式確叫我有點不知如何應對!!