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發表人: fly1655
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[問題討論] 現在的年輕人.... [複製連結]

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發表於 2011-9-5 19:43:11 |只看該作者
shaoximg 發表於 2011-9-5 11:08  
養尊處優,凡是只為自己想,不替他人找想,這就是現在人輕人。

總要工作輕鬆。不用負責任,有事他人能代勞 ...

麻煩看清楚文章
是這家公司搞人力精簡
一人當多人用
才造成此一現象
還有你沒當年輕人過嗎?
搞不好你年輕剛出社會時
公司老鳥就是這樣看你的

天使長(十級)

傻瓜的聰明

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發表於 2011-9-5 19:54:08 |只看該作者
本帖最後由 shaoximg 於 2011-9-5 19:58 編輯
wcw2121 發表於 2011-9-5 19:43  
麻煩看清楚文章
是這家公司搞人力精簡
一人當多人用


對不起~我沒遇過這種現象,但是我卻比很多人幸運,磨練出一身好功夫,

因為我不偷懶,有責任心。不會因要玩樂而怠忽我的工作。

公司有公司的人力,作者也說了~太晚睡起不來~請假~玩太晚睡過頭~請假~

這是公司的錯嗎??

秋楓染紅山巒景
翠松磐根佇山影
雲霧裊繞松林間
雲瀑巒山壯觀影

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發表於 2011-9-5 20:01:11 |只看該作者
本帖最後由 wcw2121 於 2011-9-5 20:14 編輯
shaoximg 發表於 2011-9-5 19:54  
對不起~我沒遇過這種現象,但是我卻比很多人幸運,磨練出一身好功夫,

因為我不偷懶,有責任心。不會因 ...


你沒遇過?你會讀心術
你知道當年老鳥對你真正想法?這不是重點
還有你應該看清楚這篇文章重點
而不是不分青紅皂白指責年輕人
在我看來原po公司人力精簡
才是造成流動率高的事情
你卻忽略這點
不問對錯就指責起離職的人來?
公司有公司的人力?<---這句話表示你根本只想幫企業找理由
我可以回答你
是的... 公司有一部份錯
一家公司徵人徵到不合適的要自我檢討
是不是徵人方法出了問題?
面試或其他徵人測試方面是否要加強改善?
該如何採其他有效方式避免徵到不合用的?
這些都是企業要面對的課題!
而不是像你一樣忽略一切千錯万錯都別人的錯
在我來看原po與其公幹這些年輕人
不如將意見反映給該公司人資
請他們改善此一問題

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發表於 2011-9-5 20:15:19 |只看該作者
態度的問題

現在年輕人都很散漫 不是所有人

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15
發表於 2011-9-5 21:18:22 |只看該作者
本帖最後由 a37583758 於 2011-9-5 21:18 編輯

看到這篇我好想發一篇..."現在的壯年人..."

因為我是..."年輕人"

這幾天"放特休假"可是主管希望我好好休息讓我挑時間放假...
可不是我自己希望隨便放假~

而且這次放特休假也是我"這輩子第一次"在公司上班放特休假...

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發表於 2011-9-6 04:06:54 |只看該作者
我21歲,但不可否認的現在很多同年齡的人工作心態都非常的糟糕

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發表於 2011-9-13 22:23:57 |只看該作者
感同身受阿~~~~
認同+1

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發表於 2011-9-14 15:20:56 |只看該作者
年輕麻...不曉得養家過活有多辛苦...也沒太多生活壓力~
希望之後就會明白了...哎

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19
發表於 2011-9-14 15:51:25 |只看該作者
沒辦法 年輕人比較沒有負擔

他們今天沒工作 明天還可以和媽媽要十塊

要等到有了生活壓力後才學得會什麼叫責任感

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發表於 2011-9-14 18:29:38 |只看該作者
或許有些"年輕人"很糟糕
但肯定是全部嗎@@?
莫非有人是直接變中年人的嗎..不是吧
那種的就放生阿
認真的就交流或指教不就得了
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