陞遷是須有能力還是有關係

yu550525

只要有關係的
要去任何地方或
者任何位置都輕而易舉
工作愈久愈覺得有能力的人
不一定吃得開
職位愈高的陞遷案
愈要有關係才行

瘋狂麥斯

有關係+嘴巴甜+小小能力=吃香喝辣

thainan

嘴甜 腰軟 眼亮 耳靈=職場基本生存要件
職場生存要件+有能力=職場長生要件
職場長生要件+有關係=如虎添翼 終極殺人武器

kimi.hu

個人認為 職位低的,憑能力就可以升上去.
但到了職位高的時候,一定就要有關係了,不管是什麼關係都可以.

gengen

其實在這個社會上有能力的人不見得每各人都會升遷.因為老闆的觀點觀念不同.有能力人也不見得會升遷
而靠打關希上去人.除非真的很有能力.要不然爬得越高..跌的相對越低

ttyang

是有時機加上運氣

天命

在現在的社會中職場上不靠關西要得到升遷是很難的事，小弟任職的公司有一位同事能力平平卻在進公司3年內從一個小職員升到副理，主因他跟高層關係良好，所以只靠能力而不靠關係就想升遷是比較困難點！

54jordan

能力與關係都有,另外我覺得還有一個，就是要會說話，也就是要自我行銷啦

jizen

有能力又有關係當然是最好~
如果要二擇一~~我覺得關係還是略勝一籌
有關係~~表示你的人際關係不錯~或是有背景可以給你靠
政府機關的約僱員很多都是這些人...當然這些工作是不需要什麼特別的能力的!!

但能力不重要嗎?一定很重要....如果在需要專業能力的公司上班,
我想能力的考量會大於靠關係.....
所以~~我覺得要看工作的性質.....
希望你除了有很強的能力,同時也別忘了打開你的人脈...

職場闖蕩還真不是太容易呀!!

predocjean

不全然是這樣的，試想沒有工作實績讓公司賺錢，大家的升遷就光靠關係，這公司豈不倒掉？！
你可以瞭解再深刻一點，到底被提升職位的同事除了關係之外，他們還具備那些你所沒有的能力，這才是重點，如果找不到任何與符合公司利益的緣由的話，我想這樣的公司不待也罷。