遇到這樣新人，您會怎麼做?

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大石斑 發表於 2011-9-18 15:11  
爬上去有飯吃，不想爬上去，當然要找別的飯吃

就怕現在那位新人想混飯吃

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wcw2121 發表於 2011-9-18 15:43  
你朋友心態很奇怪
還擔心新人沒工作
那到時候新人表現不好

所以我才告誡他，現在不是婦人之仁的時候

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NO9999 發表於 2011-9-18 16:59  
如果工作內容 員工無法表現

那證明 他確實不適任

聽朋友說，那位新人就是耍皮裝傻
因此才告訴我朋友，這壞人是一定要當，公司會感謝你的

qypd

之前做工具機與雷射時，我帶新人一開始會心平氣和的教，
但教過的他還做錯，而且錯得離譜，我就會罵。
因為這算危險的工作之一，現在不罵他讓他記住，一旦出事，不是誰擔得起的，
但工作之餘，大家還是跟朋友一樣，
看你朋友想怎麼帶這位新人了！
萬一真的不行，真的不要勉強，必盡工作也有一定的危險性

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qypd 發表於 2011-9-18 21:16  
之前做工具機與雷射時，我帶新人一開始會心平氣和的教，
但教過的他還做錯，而且錯得離譜，我就會罵。
因為 ...

公私ㄧ定要分明，讓新人認清環境，也是帶人者的工作

haw1007

先跟新人溝通,確認新人無法適任工作後,兩條路讓新人自己選擇
1.收工後請新人自己向公司報備離職
2.收工後我主動向公司報告新人無法勝任的緣由,是否離職由公司決定
  但下一個工作請改派其他人員撘檔工作
讓新人了解後,自行選擇

周天子

不想害人是對的.但是如果對方並不適任這一行那又不一樣了

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haw1007 發表於 2011-9-19 10:19  
先跟新人溝通,確認新人無法適任工作後,兩條路讓新人自己選擇
1.收工後請新人自己向公司報備離職
2.收工後我 ...

我朋友就是請新人向公司反映自己的狀況，但是新人裝傻
所以我就請我朋友要當壞人"他不說，你說"

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alenchuang 發表於 2011-9-19 11:58  
如果我是你朋友的話，
我會要求這個白目新人試著爬上來，
就像當兵跑五百障礙一樣，

大大說的是，我的作法和你一樣
做任何事，我一定會跑前面，新人你不跟--那就公事公辦