上班族超沒保障

log3212

我同事在三十時，進入我這家公司，做了十年被資遣，

原因時老闆不喜歡她，拿著十初萬元，回家吃自己。

四十了，職場生涯己過黃金時期，上班真的超沒保障。

季二二

本來就是
老闆最大
員工都被壓榨的份
老闆薪水是你的薪水的好幾百倍吧

季二二
  深情關懷您

sh600416

任何工作都是有風險的，當員工是、當老闆亦然，不過機車的人也不少，只是千萬別換了。位子就換了腦袋

shuhui-s

拿人的手短
沒辦法
誰叫我們是員工呢
但現還比從前好一些
可以到勞委會申訴
但也不要抱太大的希望
只是有一個申訴管道
表達一下自己的心聲～～

艾亞

那是別人的事，不關你的事，不用太在意

感歎過了就專注回自己的生活

看看你的周圍，如果你需要人來啟發你，乞求安穩的生活

那就認真做好你的工作和做好理財，那是穩固你生活保障的方法

台灣的產業平均壽命約莫１３～１５年

如果要做到終老的行業～除了國營～軍公教～就是百年企業

大環境下，大多數的人都尋求低頭去服從別人過安逸的生活



想賺多點～就自己創業吧～也是人生經驗呢

戰國無雙

有能力、技術的話就比較不怕了~
我有個親戚他們公司收掉不做了~還沒收掉前就有2~3間公司要請他了...
他4X歲了~所以要找有技術性的工作比較有保障。

雪琪

不知道版大從事的是什麼職業，若是需要高技術的工作，那麼只要把自己的專業進修成了專精，即使被裁員，走到哪裡還是會有公司會請你！畢竟什麼都可以取代，唯獨技術和人脈是無法被取代的

雖說步入中年後，要找到工作不是那麼容易；條件門檻不要設那麼高，想找一份可以溫飽的薪水應該是不成問題！況且若是你的技術受到主管上司的青睞，還可獲得加薪

billywolf

大家的意見都很好,但各位有無想過為何勞工如何如此沒保障?資遣費1年資歷至少要1個月,10萬太少一定不合法,還有在職場上一定要互相關心,

海一番

依照勞法新制
公司資遣員工
年資一年半個月
十年是五個月
十萬塊的話月薪只有兩萬
真的是兩萬,還是又一起被公司摳門的受害者

高雄狼

中年失業跟轉行真ㄉ很辛苦
但是只要努力
相信還是有更好ㄉ機會
祝福他囉