一個公司裏不可缺少的人.....

海一番

投入職場將近二十個年頭
經歷過來來往往的同事到職及離職
談談離職的人心態
扣除掉不適任及其他因素
想要辭職的人往往是心中對公司不爽
認為在公司不受重視或是沒有得到應有的薪資待遇

一個員工對公司不滿產生要離職想法
自己認為辭職後老闆就會後悔

個人淺見認為是....錯
一個公司並不會因為某人離職而停止運作
而且自然會有人來填補空缺
頂多是要經過一段陣痛期而已
到最後還是會有人取而代之

所以在一個公司裏不可缺少的人.....是.....老闆
只有缺少他不行~因為沒人發薪水

所以再在此奉勸各位上班一族
當你想要離職時,多多考慮
想想值不值得
因為你的薪水是跟能力與資歷成正比
一直換工作,永遠薪水都領不多

周天子

我也認同大大的說法我也曾自以為自己很重要結果發現自己根本沒那麼大的份量

NO9999

沒錯! 千萬不要放大自己的功能 因為 沒有你這世界還是再轉

驕傲不過三天 就被新玩意取代了!

到處都是伯樂阿 ! 不然那些挖腳的經理人 要吃啥!

國外的獵人頭 不就是降來的!

predocjean

不管自己公司有多重要，老闆有多器重，我們自己的心態一定要保持穩重和隨時保持憂患意識，千萬別志得意滿，否則就是為自己種下禍害的種子。

ase810308

其實職場上來來去去都是過客,我贊同大大的觀念及想法
公司不會因為少了一個人之後運轉上停止,這段時間頂多是
陣痛期,不過我想跟大大說的是很多事情沒有絕對!看心態
是從哪看起
若是對公司有利的團隊整個都帶走那對公司不見得不會有影響喔...

helper197

       >>>若是對公司有利的團隊整個都帶走那對公司不見得不會有影響喔..

       真的,  不過我發現有些老闆任性真的很強

       整個團隊跑掉,兩三次  都可以堅持到底, 還可以番盤回來  真的超強的..

log3212

一個公司裏不可缺少的人..........老闆。

不仍誰發薪水。

UM9638

沒錯,
除了老闆,
誰都可以被取代,一個公司少了誰,
在培養新的專業人才就可以.

0937

太正了,太棒了。老闆不是人幹的。

我是張小維

你怎麼那麼了解現實,把我的話說了
今年我砍了三個都是大頭症的員工,原因是沒有他公司不行,外面一堆人要
向我要求薪水要調到5萬以上,結果老子當天就叫他們走人,後來還不是叫其他人來說情
其實對他們已經很好了,學歷國高中,年資三年,薪水實領四萬多
就算老闆的功夫都會了,不一定說你可以和老闆賺一樣的錢;很多是學不來的
有沒有聽過生意小孩難生,不是每人都可以當老闆的