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其實我們學了很多學校的東東,但是到了現實的社會可能不能用,比方說微積分用在製造工廠?所以建議如下:
1.找你真心喜歡的工作,吳寶春師父就是最好寫照,不要只看薪水高或低,有些公司除了年齡限制,連你待過多少間公司都會先調勞健保的資料
2.除了進入公司之外,剛開始一定要一年以上,因為在下一個工作面試時,老板就會問你「上一個工作為什麼離職」?放心,每家公司都會去打聽你在前一家公司的形象和大家對你的印象
3.給自已「撐三年」的信心,因為第一份工作愈久,往往人脈愈好,下一個老板認定你會愈願意吃苦,因為理想和現實在第一家公司感受最深,受傷肯定最深,所以可以認清更多問題
4.三年是給自己學習「職場文化」與「辦公室政治學」最好的時間,認同這兩個文化,在其中學會一項專精的技術,不用怕下一個老板是伯樂,只怕你當不起駿馬!
5.新人薪水低,這是肯定的,但是其實職場上年齡大的人非常多,老板之所以必須用他們,差異只有三項:專長、經驗、應對能力,但肯吃苦,老板不可能說您辛苦了,但是肯定會在背後看和認同
加油!目前我是給自己三年,目前還沒有三年已經是組長了
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