不懂

scott936

不懂   一間20人不到的公司,為什麼要搞那麼多的派系
不懂   一個喜歡把工作攬在自己的身上,自己又做不完,反怪別人不幫他分擔
不懂   自己的工作被別人搶去做,我還要低聲下氣的去請他讓我做
不懂   職稱掛的是業務經理,為什麼可以做研發的事情,還可以開設變單
不懂   為什麼一定要拍馬屁,才可以坐領高薪
不懂   一些人做事慢吞吞的,造成出貨有問題,反應給上級,上級回答因為他做事謹慎又仔細,所以慢一點沒有關係
不懂   我只是事情做的快一點,早點做完,就被說我在摸魚
不懂   真的有太多的不懂,是我的歷練不夠多,還是是這間公司特有的傳統

UM9638

職場文化就這樣,
看你要融入這文化,
還是堅持做自己,
如果想做自己就想變心態,
別抱怨.把自己本份做好.

ase810308

20人以上搞小團體,不不不!!其實一間公司3個人以上就會搞派系喔

艾倫西

職場五大求生原則：停、看、聽、想、轉

停：先冷靜停止找不出原因的抱怨及不滿
看：再觀察週遭主管及同事之生存方式
聽：接受他人對你工作方式及態度之批評
想：思考問題發生之原因及想出最佳解決之道
轉：參考他人經驗及自已省思後轉化出可融入職場之特殊能力

職場如戰場，唯有全身具備殺傷力、防禦力皆強大的武器及防具，才能存活到最後，共勉之~加油!!

joesir

挖哇…好多人的建議超棒…
不懂得事太多了…表示有成長的空間…
別人可以…不代表您也可以這樣做…
不知任職迄今…有無此種體認…
多看看別人的優點…少在意他人缺點…
會快樂些…老闆用人多少有些盲點…
當某人有項不可取代的專長時…
其他的缺失都可略去的…
當歲月漸長時…看看不懂的項目是否一一了解了…
通常看不慣時…都是產生疑惑點的地方…
試著看看能否自己找到答案…釋懷…

冰水比水冰

其實在職場上,最難搞的就是那個只比你高一級的同事

leeven

人生總是在太多的不懂中
跌跌撞撞 一路的成長過來
社會中總是當笨一點的人最快活
懂得去釋放壓力的人最幸福

2498

好像每個公司都有類示的情況