人的因素占大部分,看開點~

ase810308

最近看到我這行業別家上市公司(資本和3百多億)在徵才一位工程師的職缺,我對這方面的相關經驗絕對是百分百符合他的他說開的工作經驗條件,
甚至還綽綽有餘,當下我就投了履歷給貴公司,等了一個禮拜之後沒想到連面試的機會也沒有,打電話去問才知道已經找到人...
我一直在往這方面的原因在做檢討及和朋友討論這件事情之後終於了解其實台灣很的企業在刊登缺人訊息的時候其實已經很多都內定好,
只是"公司規定要有對外刊登訊息的動作",這不是憑空想像,而是我身旁的朋友他們公司的做法也是如此,導致於沒有錄取。

給正在找工作的人不要氣餒,沒錄取除了本身工作經驗以外其實最大原因是公司"內定人事"很多,明明對外應徵學歷條件要大學
其實不見得,內定人是學歷很多都沒達到標準,看開點吧!職場是很主觀的,不是你不好,而是"人"的因素占大部分。

深邃的雙眼

在民間企業,這是沒辦法改變得事實,,有關西靠關西,沒關西就拉關西.....

但往往這些靠關西進去的人,,本身能力要是一團糟,,不用多久也是會被公司體制所淘汰

樓主也別洩氣,,有關西只是可以比你早進去,,但也會提前畢業的...祝福您可以找到理想中的工作

除非是哪種國家特考,,就很難用靠關西進去了~"~

ase810308

深邃的雙眼 發表於 2012-2-17 12:04  
在民間企業,這是沒辦法改變得事實,,有關西靠關西,沒關西就拉關西.....

但往往這些靠關西進去的人,,本身能 ...

國家特考其實也有內幕,這就不方便說嚕!

深邃的雙眼

拜託,,,又不是共產國家有捨不方便的

有內幕你就說出來,,到時候幫你找記者

NO9999

這該怎麼說! 千千萬萬個高手 誰都想擠進門

不需要檢討 除非 是被踢走!

除此之外 不被錄取 好像不是因為內定吧  是因為高手如雲

假設我是老闆 我有人選 何必要刊登? 我又不欠誰 !

或許我笨吧  但是我的看法是  如果 我們就是高手

這間 不用爺 自有留爺處! 高手在哪裡都是高手!

最近的林書豪傳奇 不就是醬!

何必怨嘆呢?

msrick

辦法適應社會,這種事天天都在發生.