SOGO論壇
  登入   註冊   找回密碼
查看: 1192|回覆: 6
列印 上一主題 下一主題

[職場資訊] 想升主管?先累積3到5年資歷 [複製連結]

Rank: 4

狀態︰ 離線
跳轉到指定樓層
1
發表於 2012-3-4 12:55:02 |只看該作者 |倒序瀏覽
本帖最後由 飛噗噗 於 2012-3-4 12:58 編輯

2012/2/25  19:30  記者:吳靜君

根據104人力銀行調查,52.8%企業認為持續在該領域累積3到5年的資歷,才有機會升任為初階主管的管理職。

104人力銀行發布「工作關鍵期」調查,調查顯示,企業認為平均一份完整的工作資歷需要滿2年,以突顯個人在工作上的穩定性。

值得注意的是,調查顯示有52.8%企業認為員工必須在領域累積3到5年的資歷,才有機會升任初階主管的管理職;21.8%的企業認為僅需累積1到3年的資歷;19.9%的企業則認為要5到7年資歷;7到9年則占3%;需要9年以上資歷則占1.5%;不到1年者僅占1%。



調查顯示,在可複選情形下,68%的企業無論在選擇初階或高階主管時都著重個人的溝通能力,不過58.6%的企業認為初階主管抗壓性也很重要; 53.6%的企業則認為若要升為高階主管則要轉型著重專業能力。

104人力銀行行銷處協理陳力孑表示,若要擔任主管的上班族應訓練自己表達個人理念或想法,條理分明且有邏輯性,如此才能對同仁與團隊或對上司及下屬清楚表達訊息,進而凝聚共識並加強執行力。

  


104人力銀行調查期間自今年2月2日至2月6日,調查1013家企業,在95%的信心水準下,誤差值為正負3.08個百分點。

新聞來源:  企業所重視的資歷 | 新聞 | yahoo news

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------



老實說......依我的經驗.........
好的職缺都已經被"有關係"的人給佔滿了~~~
一般人只能認命~~~
有實力不代表官運順遂  有關係才代表一切
喜歡嗎?分享這篇文章給親朋好友︰
               感謝作者     

對酒當歌,人生幾何,譬如朝露,去日苦多。慨當以慷,憂思難忘,何以解憂,唯有杜康。

Rank: 11Rank: 11Rank: 11Rank: 11

狀態︰ 離線
2
發表於 2012-3-4 17:13:06 |只看該作者
我得說一句,除非那些有關係的人同時具有實力,否則公司一輩子只能如此,不可能成長。
除非還有技術沒學會,不然是我的話會早日離開,否則只是浪費自己的時間。

能天使(四級)

無聊男子的忙碌生活

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

狀態︰ 離線
3
發表於 2012-3-4 21:45:23 |只看該作者
現今社會越高階越有這樣的問題吧,
又讓我想到某個廣告,
沒有關係也要有實力,
這才是你沒有關係但能向上的武器

點評

angel5911  有實力的就是"做"大家都在做的,有關係的就是"坐"你上面的  發表於 2012-3-6 08:08:26

Rank: 2

狀態︰ 離線
4
發表於 2012-3-4 22:01:21 |只看該作者
越高壓力越低,其實也要看公司人好不好

Rank: 2

狀態︰ 離線
5
發表於 2012-3-5 00:43:27 |只看該作者
主管不見得真的比較好...

職高不如薪高^^

Rank: 4

狀態︰ 離線
6
發表於 2012-3-5 18:33:55 |只看該作者
就我所了解資歷也真的滿重要的!

Rank: 2

狀態︰ 離線
7
發表於 2012-3-5 19:21:30 |只看該作者
也要看工作態度和公司方面的發展性...值不值得
請注意︰利用多帳號發表自問自答的業配文置入性行銷廣告者,將直接禁訪或刪除帳號及全部文章!
您需要登錄後才可以回覆 登入 | 註冊


本論壇為非營利自由討論平台,所有個人言論不代表本站立場。文章內容如有涉及侵權,請通知管理人員,將立即刪除相關文章資料。侵權申訴或移除要求:abuse@oursogo.com

GMT+8, 2024-11-25 16:21

© 2004-2024 SOGO論壇 OURSOGO.COM
回頂部