雇人經營果木的條件

絕對官僚

雇人經營果木的條件

1、雇人經營的果木必須是締訂合同的時候能看見的，或同一品種的，而未見果木所締訂的合同無效。

2、合同期限要明確，因爲合同是雙方必須共同履行的協定。像租賃合同一樣，不得弄虛作假。

艾布優素福、穆罕默德主張：雇人經營果木時，說明具體的時間不是條件，因爲果實成熟的時間往往是人共皆知的，沒有多大的差異。字面派學者主張：說明具體期限不是條件。《穆旺塔聖訓集》中有：真主使穆聖征服了海白爾後，穆聖舊章未改，仍把海白爾的土地租給當地的猶太人，猶太人要求穆聖給他們制定租期。穆聖對他們說：“我只給你們允許真主給你們所允許的。”哈奈菲派主張：果實成熟前，合同期已到時，把果樹仍交給佃農照管，再不付工資，直到果實成熟爲止。

3、果實成熟前，先締訂雇人經營果木的合同，因爲在這種情況下果木需要人經營。有些法學家主張：果實成熟後，不允許締訂雇人經營果木的合同。因爲這種情況下不需要經營。假若締訂了合同，則成了出租，而不算爲雇人經營果木的合同。有的法學家主張：在這情況下可以締訂合同，如果說未結果前能締訂雇人經營的合同，那麽，果實成熟後更應締訂雇人經營的合同。

4、佃農可獲得雙方共有的，事先說明的份額；二分之一或三分之一。假若雙方確定樹木或確定數量的締訂了合同，則合同無效。伊本•路世德說：有的學者主張，如果雇人經營果木的所有費用擔給樹主，而佃農只得他勞動的報酬，那麽，這種作法是不允許的。因爲這不符合雇人經營果木的合同之規定，而是變相的出租。如果上述四個條件缺一，則雇人經營的合同無效。如果已經雇人經營，通過佃農的勞作，樹木茂盛，莊稼結穗時，佃農可得與勞動同等的工資。樹木的果實，莊稼的收成歸其主所有。

來源：伊斯蘭教法