出社會有十年了,
第一份工作做了兩年半因公司業務緊縮而被資遣,
而目前這份工作己經即將邁入第七個年頭.
不敢說自己有多大的成就,但至少還沒有被雇用的老板嫌棄過,
希望能給即將邁入社會的新鮮人一點點的淺見.
在工作面試的時候,
請儘量穿正式一點,畢竟禮多人不怪,
講話的口氣要柔和清楚,坐姿要端正不要彎腰駝背,
並且表達出強烈想要得到這份工作的決心.
若能夠事先了解這家公司的背景可能會更佔優勢.
如果很順利的應徵到工作後,
最基本的幾件事情一定要做到,
不遲到,不早退,不無故未到,不時常請假,配合工作加班計畫,
與同事相處的部份,
多看多問做筆記,多看是指多看別人怎麼做事,
多問是指向主管或同事確認自己所做的事有沒有什麼需要改善的地方,
但千萬不要明明一看就知道的事情,卻還要問別人,會適得其反.
做筆記則是最重要的,因為人腦不是電腦,教過有可能會忘掉,
同樣的問題問太多次,先不講你自己會不會不好意思,別人肯定會覺得你沒帶腦袋來做事.
不管你喜不喜歡任何同事,請不要輕易說別人的壞話,
若是你說了,就要有心理準備對方一定會知道.
所以首要之務是努力的進入工作狀況,不要汲汲營營於人際關係,
這樣會讓別人覺得你別有用心.
做了幾個月之後,不論是契約,試用,在表現良好的狀況下,
應該都很順利的升成正職了,
一般而言,正職的待遇未必會比契約或試用期高,
因為正職會有三節,年終,紅利,福委,年度旅遊,聚餐等福利,
加總起來肯定是會比契約或試用期來得好.
這時候你要試著去學習核心的技術,
用意在於不會很輕易的被取代,而且學到的都是自己的.
千萬不要甘於做簡單任何人都會做的事,那是在浪費你自己的青春.
除非你一輩子都只想領最基本的薪資,做最基本的工作.
沒有人一進公司什麼事情都會,一定都是透過學習與經驗累積而來,
誰對公司愈有貢獻,誰就愈有前途,不用跟同事太好,也不要跟主管太近,
把自己的事情做好來,有餘力時可以提供一些公司改善的建議,
讓部門主管認為你是有想法,有向心力的員工,
受到重用的機會就會提高.
不要怕遇到挫折,因為那是很正常的事情,跨過它,你才會成長.
如果覺得這份工作不是你想要的,聽聽親人朋友的意見,
他們的想法若是和你一致,就不要再浪費時間,即早更換跑道,迎向更光明的未來.
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發表於 2012-7-1 00:37:34
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