SOGO論壇
  登入   註冊   找回密碼
查看: 1806|回覆: 20
列印 上一主題 下一主題

[酸甜苦辣] 時薪103這樣算合理嗎? [複製連結]

Rank: 1

狀態︰ 離線
跳轉到指定樓層
1
發表於 2012-7-16 22:31:12 |只看該作者 |倒序瀏覽
我的暑期打工 是電子工廠作業員/包裝員 每天負責燒入程式到板子裡

每當要出貨 都是1個貨櫃 13xxx盒

時常要趕出貨輸送帶全開 全程站著 並把整箱25kg  裡面50入的東西放到輸送帶上的box 1次用 就3 4個站板的貨都用完

常常加班2小

雖然可能有人認為 這樣還好

但是我們的薪資 是103 x 8小 加班 每小137 中午 晚餐 自己出

大家覺得 飲料店好 還是繼續在這工作好?
喜歡嗎?分享這篇文章給親朋好友︰
               感謝作者     

Rank: 2

狀態︰ 離線
2
發表於 2012-7-17 00:20:18 |只看該作者
工廠不供餐還滿少見的
老闆好摳喔
你的飲料店薪水.福利怎麼樣呢??

PS.不管怎麼樣.你心裡都有一把尺 看起來你不太想要這工作 .找到就換吧

Rank: 3Rank: 3

狀態︰ 離線
3
發表於 2012-7-17 01:29:58 |只看該作者
工廠供餐滿多也是要扣錢的(起碼我們這邊是這樣)
暑假打工而已?
飲料店白天班普遍大約2萬初吧(印象中)
看你的選擇

Rank: 3Rank: 3

狀態︰ 離線
4
發表於 2012-7-17 02:03:32 |只看該作者
這位大大
如果這份工作沒有多大的興趣
我想你可以試著換工作
但是要好好想清楚
畢竟換了不一定會比較好唷

Rank: 2

狀態︰ 離線
5
發表於 2012-7-17 02:12:33 |只看該作者
基本薪資1萬8,780元~~~時薪103元~~工讀生就是這樣~~

Rank: 2

狀態︰ 離線
6
發表於 2012-7-17 02:15:27 |只看該作者
勞基法~~前3小時乘1.33後5小時乘1.66

點評

onlinepooh  是前二跟後二吧.... 工讀生有工讀生的法條  發表於 2012-7-17 03:48:03

Rank: 2

狀態︰ 離線
7
發表於 2012-7-17 02:26:30 |只看該作者
公司有保障~你進公司的第一天就有勞健保
飲料店有勞健保嗎??
如果你在工作受傷時飲料店有公傷假嗎??
如果你在公司受傷時就可以請公傷假
隨然工讀生沒有福利!但是你再工作時一定要有勞保~~~

Rank: 3Rank: 3

狀態︰ 離線
8
發表於 2012-7-17 12:18:25 |只看該作者
現在工讀生真的還不賴了
想當初從80做起的年代!真可悲!!!

點評

chenson  它x的,我也做過65的,還做了整個暑假..  發表於 2012-7-19 22:05:31
藍色大砲  我做過65的...  發表於 2012-7-17 14:25:00

Rank: 2

狀態︰ 離線
9
發表於 2012-7-17 14:15:06 |只看該作者
電子業
就算月薪  肥包還沒找過有破二萬的....
只有一個有破   但是他的底薪是一萬二    全勤加基效是九千   
但是這家說他的月薪是二萬一唷
算算如果沒全勤最多也只拿的到一萬二.....

Rank: 1

狀態︰ 離線
10
發表於 2012-7-17 20:06:33 |只看該作者
鴨麵茶一茶 發表於 2012-7-17 02:26  
公司有保障~你進公司的第一天就有勞健保
飲料店有勞健保嗎??
如果你在工作受傷時飲料店有公傷假嗎??

話說我遇到的狀況跟你說的相反 0.0
沒勞健保
飲料店反而還有....
請注意︰利用多帳號發表自問自答的業配文置入性行銷廣告者,將直接禁訪或刪除帳號及全部文章!
您需要登錄後才可以回覆 登入 | 註冊


本論壇為非營利自由討論平台,所有個人言論不代表本站立場。文章內容如有涉及侵權,請通知管理人員,將立即刪除相關文章資料。侵權申訴或移除要求:abuse@oursogo.com

GMT+8, 2024-5-25 23:50

© 2004-2024 SOGO論壇 OURSOGO.COM
回頂部