我們不是機器 請把我們當人看好嗎?

麥亂小喔

每天 每天都被公司  一個人當2.3個人在操   薪水又沒比較多

如果去問公司說為什麼不要再多請一些人呢?

公司就會說:我在訓練你們能不能自己獨當一面  如果公司以後擴廠了 我怎麼敢派你們去駐廠阿   

以後擴廠???????  哇考.....這是哪門子的說法阿   又是哪招阿  都不想想員工的身體是否撐得住    還擴廠嘞

柚子酒

    我的老闆也會告訴我們不要太累   大家真的很辛苦
  
但真的閒下來  又覺得很刺目    在老闆面前就要很忙   老闆才會開心

邪惡動物區

這點在高雄某些工廠特別明顯甚至有一人當五人使用    我很懷疑改天會不會有像葉問一樣   一個打十個   或者一騎當千    甚至一夫當關   萬夫莫敵    感嘆阿    沒有真正去把握市場脈動   了解市場需求的結果就是這樣

wind030365

老闆的想法~就是用最少的人力~換取最大的時間

老闆的想法~就是用最少的時間~換取最大的金錢

老闆的想法~就是用最少的金錢~換取最大的收穫

av81

你們得老闆很摳喔.跟老闆說當你們身體負荷得了得時候.沒關係.但是當大家都負荷不了時.損失最大得是老闆

b8842731

台灣的老闆大都不把員工當資產看，反正再請就有了，但是，您工作若是有挑戰性、專業性，倒不如當成是在訓練您自己有更大更強的技能，這些技能（含壓力）對你及將來都有用處的（只是現在您不知道而已），如果您目前的工作毫無挑戰性或是已經爐火純青了，就該離開了。
我是這樣過來的，年輕時在同一時間在二家公司上班，晚班及早班，不斷的學習不斷的讓人嘲笑，練就線在一身技能，有許多公司會派人關說要我跳巢，或是請我幫忙兼差當顧問。

wcw2121

沒辦法阿
台灣勞工是全世界最不團結的勞工
不管如何就是有很多拚圖敗類
站在資方那邊助紂為虐
這總情形下大環境怎摸會好?

qw654987

老闆多請幾個會少賺一些，老闆只請一個，可以賺多，
只能說血汗...

air310

台灣的公司 不會把人當人看
反正你撐不下去 還有很多人想進來
人才在台灣是消耗品
當你的肝 被消耗光了
就會替換新鮮的肝近來了

戰國無雙

我以前做過的某公司也是這樣...工作多到爆 1個人當2個用...
然後老闆一直說會再徵人  可是都沒看到人來...一直到我辭職都沒進新員工...
老闆就是出的了貨就好...累的是員工...賺的是老闆...也不多發一點獎金...