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[問題討論] 主管對屬下的信任度 [複製連結]

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發表於 2012-8-26 02:55:25 |只看該作者 |倒序瀏覽
最近在上班的時候
深深的感覺到
主管對我個人有很大的不信任感
寧願相信別單位的人
也不相信自己的屬下
或許跟我個人也有很大的關聯
但是當下的感覺
只有心灰意冷了
這還有救嗎??
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發表於 2012-8-26 05:12:21 |只看該作者
先再觀察一段時間再說吧,可以再和主管談談。

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發表於 2012-8-26 07:01:21 |只看該作者
怎麼這樣不相信自己的屬下
太誇張了吧   
你本身有做過什麼讓他不滿意的嗎?
好想換手機...

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發表於 2012-8-26 09:19:09 |只看該作者
重要的是自己要先行的正,讓事實證明一切,我之前也有過類似經驗,自己先把事情做對,當主管質疑時繞了一大圈之後,最後還是依你的提案,最好整個事件也讓很多人知道,結果呢--主管心胸狹窄或是無能?還是你經的起考驗?總之就是一個字,爽!!!!!!!!!!!!!!!

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發表於 2012-8-26 11:25:11 |只看該作者
何必太在意主管的想法,立場不同,壓力不同,你可以往上爬把你主管幹掉後,換你問他想法

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發表於 2012-8-27 20:18:13 |只看該作者
這邊是看做人啦.....我的主管也一樣阿....有時候會拿我的建議跟別人相比....老實說真的
我寧願他幫我跑外圈....幫我去問看看別的單位我寧願....他不相信我.......................
幫我解決我未知的錯誤再告訴我哪邊錯了.....這才是主管對下屬的最好的相處方法.......
我的主管是女的.....我是男的.....我還昌接受一些莫名其妙的挑釁....不過我還是以我主管
為主。

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發表於 2012-8-27 20:59:21 來自手機 |只看該作者
當遇到這樣的事情
你吩咐我照辦
把自己工作做好
當主管不信任人 底下就會發生不信任的事情

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發表於 2012-8-28 14:38:28 |只看該作者
主管百百種~要遇到對事不對人的主管真的不容易
多花點心思~要不就跟主管溝通~
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