勞工的薪水

Best-T

根據報導,台灣的企業多數是賺錢的.
只不夠企業主摳得太緊,不肯多放手,
是否也該給勞工多ㄧ點福利呢?

dg88868

依據自由市場供需法則，如果職缺多於勞工，
勞工會流向工資高的工作，低工資的企業缺工只能提高薪水，
但政府開放外勞進入本國市場，
保壞了供需法則，變成勞工的供應大於需求，
所以企業主就能壓低工資。
始作俑者就是當年開放外勞的短視政客。

哆啦A片

感覺現在老闆都喜歡用外勞

錢少聽話耐操~這有什麼辦法

只能盼這些企業老闆們能早日良心發現

不可思議的少年

已經來不及了,資方們多年來等的就是這個機會.

好不容易降到基本薪水,要漲起來沒那麼簡單的.

雷蒙

我們公司是沒有用外勞啦！也沒有轉移到大陸，不過生產線的小弟起薪倒是都沒啥改變過，固定22K-23K起薪，不過表現好半年很快就可以加薪，也有升遷的機會，當然如果公司業績好都可以加班賺加班費，公司目前最好的福利就是每年的國內外旅遊吧！

其實如果學有一身的本領，在外不怕談薪水，個人經驗，去年人家挖角，談完後對方老闆主動要加我一萬！最後因為舊公司老闆強力慰留，雖然至今薪水都沒有調整過，但我想我還是沒有後悔啦！因為我知道領怎樣的薪水就要付出多少心力，現在有點不太想再多賣肝了！

wcw2121

很簡單!
造成這種現象的原因
是勞工太不團結
網路上總是看到許多勞工叛徒
身為勞工不幫勞工
失業率就抹黑台灣勞工
說台灣人嫌錢少挑工作不區就事實卻並非如此!
勞工自己都不幫勞工
待遇只有更低!