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[問題討論] 年終獎金 [複製連結]

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電梯直達

1樓

發表於 2012-12-9 17:12:29 |只看該作者 |倒序瀏覽

年終獎金
只要條件成就雇主不能不給，但法律並無強制規定一定要給多少。
勞基法第二十九條：
事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。

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sss112119339 sss112119339 註冊時間 2011-10-26 最後登錄 2013-5-14 主題查看積分 125 閱讀權限 1 文章 774 相冊 0 日誌 0 頭像被屏蔽禁止發言串個門加好友打招呼發私訊狀態︰離線	2樓發表於 2012-12-9 17:29:40 \|只看該作者提示: 作者被禁止發言或禁止訪問或刪除帳號，本文內容已被系統自動屏蔽。

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3樓

發表於 2012-12-9 23:00:37 |只看該作者

看營收來決定年終
看老闆心情來決定
可遇不可求有就很不錯

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4樓

發表於 2012-12-9 23:14:34 |只看該作者

台灣的商人很少會真心對待員工,除了老闆從基層做起才會體恤勞工例如王永慶
但現在很多都是第2代當家所以要認命了看老闆心意給多少了

520RICKY 第二代當家..會認為企業的成功是他們的本事..勞工只不過是一種工具罷了...因為第二代沒有吃過苦沒有從底層作起! 發表於 2012-12-12 17:11:01

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5樓

發表於 2012-12-11 19:51:31 |只看該作者

事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。

也看到第二句嗎~~如有盈餘

一般來說~~小員工怎麼會知道賺不賺錢~~

還不都是老闆說了算

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