試用期的問題

198069522

現在沒有適用期的問題 相信很多人都知道

但是面試的時候 資方通常會拿一份(定期契約)給你簽

重點是:不簽不錄用

簽了之後據我所知 就跟試用期的規則大致上相同

還真是上有政策下有對策=.=

簽這份契約時你心裡有什麼想法 有簽的請分享一下心得吧

我的想法是:千萬別想說政府能幫的什麼忙 不加重勞工稅金就該偷笑了 這就是現在的局勢 我認了

興聯太子

恩~~重點是你想討論什麼??

連續放阿雷固

我覺得簽那種契約蠻危險的，老奸巨猾的他們看準妳是剛出社會的菜鳥，摸不透社會事，似懂非懂。建議先拿回來(如果不讓你拿回來，堅持要現場簽，那就有問題了。也不要叫他們解釋，他們一定會藏拙隱惡，說自己好的部分)，最好問有律師或代書背景的朋友，探究這契約到底是什麼名堂，有時候魔鬼會躲在細小的文字縫裡面，而你不查，往往變成日後吃虧的源頭，務必一字一句都了解意思

試用期間給你試用的薪水，當然不高，少得可憐，也許比工讀生還便宜，作的時間，工作內容又跟正值一般

試用期三個月至半年，通常都會到快審核前的半個月審核，這時候總是會用一些名目或是技術上的操作方式說明你不能勝任這工作，不是我們要找的人(會跟你大玩文字遊戲，請相信這些奸商們，在開會時就是會跟律師討論如何來躲法律縫)

等到你出局後，他們又會徵才，放出好的福利吸引新人，然後又要試用期等等，如此手法一直反覆
當然不是全部的企業或公司是這樣啦

hsieh2

找對好的公司比較重要...至少在契約的立場..
不是在佔新人的便宜～～
簽...有時真的是迫於無奈...但條文還是要看一下...
別人家叫你簽就簽～～以免吃虧上當!!

198069522

連續放阿雷固 發表於 2012-12-13 04:17  
我覺得簽那種契約蠻危險的，老奸巨猾的他們看準妳是剛出社會的菜鳥，摸不透社會事，似懂非懂。建議先拿回來 ...

很多都這樣 如我所提~不簽不錄用 當下開的薪資及福利都跟正職一樣 我朋友還待著 但2個月過後我們這批同

期進來的幾乎都被資遣 我覺得這很難避免 後來我進了下一家公司 一見面又要我簽同一張契約..........

謝謝你給我的意見啊 ^^

mmkstcx8

你可以換一個角度想.(以機械加工來說)試用期就拿來當作適應新環境.教育訓練.與同事的磨合.畢竟你才剛到這裡有好多東西都不熟無法獨立作業.基本上前幾個月老闆是虧錢的.
契約內容是不會刁難員工的.但是在簽名前請仔細看完所有文字.這樣才能保護自己.契約是為了保障公司.因為你怕他.他也怕你
只要在試用期內表現得好.相信老闆也不會對員工太差.....
~祝你工作順利~

onlinepooh

沒有被該間公司續聘為正式員工??

在怪說是因為"試用期"的關係??

這有點說不過去

198069522

onlinepooh 發表於 2012-12-13 16:56  
沒有被該間公司續聘為正式員工??

在怪說是因為"試用期"的關係??

這你就搞錯了 我並不想繼續待那間公司 祇是對於這新方法的做法拿出來討論而已

你是基於哪一點認定我因為沒繼續被聘用而怪公司?

你的說法就說的過去?

198069522

興聯太子 發表於 2012-12-12 21:14  
恩~~重點是你想討論什麼??

簽這份契約時你心裡有什麼想法 有簽的請分享一下心得吧

不想討論什麼 只是想問一下有簽過這份契約的人簽的時候心理在想什麼

onlinepooh

只是簽名而已....能想什麼?

我聽聞過的有比"試用期"更屌的

某甲去一間知名超商集團的底下物流事業去應徵貨運司機

除了報到通知跟切結書.........尚有一張"車輛購買同意書"，面試的人還要他在購買人上面簽名...