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[問題討論] 年後上班,如何提離職 [複製連結]

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發表於 2012-12-25 06:38:23 |只看該作者 |倒序瀏覽
如果確定新工作是年後上班,那該在哪個時間點提離職呢?
請問大家有沒有相關的經驗?
是吃完尾牙還是年後上班的第一天?
以前都不覺得是問題,遇到了才覺得很尷尬....
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發表於 2012-12-25 08:04:26 |只看該作者
我準備在2月底提出 就說 我想轉換不同的跑道  學習其他方面的領域
如果有同事或長官慰留  就說天下無不散的宴席  好聚好散0.0  

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發表於 2012-12-25 08:32:55 |只看該作者
依勞基法第16條規定略以:(雇主終止勞動契約之預告期間)
雇主依規定終止勞動契約者(就是請你離職),其預告期間依下列各款規定
一、繼續工作3個月以上1年未滿者,於10日前預告之。
二、繼續工作1年以上3年未滿者,於20日前預告之。
三、繼續工作3年以上者,於30日前預告之。

這是勞基法規定的,你自己參考吧

點評

pengmh5353  謝謝  發表於 2012-12-26 23:38:41

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發表於 2012-12-25 09:09:14 |只看該作者
確定有拿到年終就可以提出啦
不用想太多啦 老闆要管那麼多人 沒辦法關心到每個人心裡的小算盤在打甚麼的
坦然的請辭就好囉

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發表於 2012-12-25 11:35:10 |只看該作者
2月份就是要準備過年了
建議你一月份的薪水領到以後
就可以提出離職
直接做到228日結束就好了
這樣子公司也不會趕你走
在加上順便讓公司有一個調度就好了

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6
發表於 2012-12-26 18:18:50 |只看該作者
林亞軒 發表於 2012-12-25 12:53  
領到年中在離職

過完年提離職   跟新公司說  藥時間可以慢一點報到 ...

依勞基法第16條規定略以:(雇主終止勞動契約之預告期間)
雇主依規定終止勞動契約者(就是請你離職),其預告期間依下列各款規定
一、繼續工作3個月以上1年未滿者,於10日前預告之。
二、繼續工作1年以上3年未滿者,於20日前預告之。
三、繼續工作3年以上者,於30日前預告之。


原來是這樣長知識了!
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發表於 2012-12-26 18:55:13 |只看該作者
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發表於 2013-1-2 01:24:43 |只看該作者
我也要準備離職耶    小妹是覺得    等年終   領到再說搂   

至於要做到什麼時候   還在考慮摟   因為我要準備考試了

我也是覺得用人生得計劃  比較好^^

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9
發表於 2013-1-2 04:36:45 |只看該作者
你可以在離職前7~15天提出離職.但是如果是我.我會選擇做到月底
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