請問大家願意讓一位新人抽獎嗎

tw8711

個人認為新人即便未滿一個月仍有權利抽獎,畢竟是公司的一份子,一起分享喜悅!

610470

其實我是不認同的!
未滿一個月的員工..下個月還在不在都是個未知數呢
這對於替公司努力打拼一整年的員工是不公平的

qazw1234

怎麼不說大家的運氣差呢

純情小男孩

其實~我覺得可以讓新人參加，這樣會讓新人有更加向上努力的衝動，畢竟，他是新人，本應該沒資格，你卻給他這資格，他可能會做牛做馬的幫你

米漢堡

通常都是要過試用期才可以
比較合理一點
可以一起吃尾牙
但是抽獎跟年終就明年再說囉
不然對其他人也太不公平了

zxcn0528

乾脆照梯次來發獎品好了

qoo1234567

還好我們公司有分1年以下、1~3年、3年以上分3種等級
這樣會比較公平啦~~畢竟做愈久福利應該要更好才對

chanmnwn

哈
你很自私喔
新兵不能叁與尾牙抽獎
那甘脆宣布新兵不能吃尾牙
呵呵
好自私又無團隊合作的想法

迪克牛奶

公司制度與遊戲規則每個人應該都很清楚的
但若公司上層也同意新朋友也有參賽資格的話
可能只剩下老朋友的抱怨了吧

小弟所在的公司是有分別的
但對於無法參加的新朋友
就每個人都包個小紅包沾沾喜氣

過年嘛  總要大家開開心心囉

cu244322

我個人是不太願意啦 !!

我是覺得公司應該把頭獎讓給舊人來抽 ^^

新人也是可以參加，但是不可抽頭獎 !!