國民年金法中，得請喪葬給付者，為何？

絕對官僚

國民年金法中，得請喪葬給付者，為何？其與勞工保險，有何不同？

    按「被保險人死亡，按其月投保金額一次發給五個月喪葬給付。前項喪葬給付由支出殯葬費之人領取之，並以一人請領為限。保險人核定前如另有他人提出請領，保險人應通知各申請人協議其中一人代表請領；未能協議者，保險人應平均發給各申請人。」「依本法第三十九條規定請領喪葬給付者，應備下列書件向保險人提出：一、喪葬給付申請書及給付收據。二、死亡證明書或檢察官相驗屍體證明書，受死亡宣告者為判決書。三、載有死亡日期之全戶戶籍謄本，或載有死亡登記日期之戶口名簿影本。四、國民身分證正背面影本。五、支付殯葬費之證明文件。」分別為國民年金法第39條、國民年金法施行細則第50條、第51條定有明文，是被保險人死亡，係按其月投保金額一次發給五個月之喪葬給付；其請領，係由支出殯葬費之人，備「喪葬給付申請書及給付收據」、「死亡證明書或檢察官相驗屍體證明書，受死亡宣告者為判決書」、「載有死亡日期之全戶戶籍謄本，或載有死亡登記日期之戶口名簿影本」、「國民身分證正背面影本」及「支付殯葬費之證明文件」領取之；惟以一人請領為限，保險人核定前如另有他人提出請領，保險人應通知各申請人協議其中一人代表請領；未能協議者（註一），保險人應平均發給各申請人。

    換言之，依國民年金法得請喪葬給付者，為支出殯葬費之人，其與勞工保險條例第63條規定「被保險人在保險有效期間死亡時，由支出殯葬費之人請領喪葬津貼」相同；惟依國民年金法得請喪葬給付之金額，為按其月投保金額一次發給五個月之喪葬給付，但勞工保險條例第63-2條則規定「前二條所定喪葬津貼、遺屬年金及遺屬津貼給付標準如下：一、喪葬津貼：按被保險人平均月投保薪資一次發給五個月。但其遺屬不符合請領遺屬年金給付或遺屬津貼條件，或無遺屬者，按其平均月投保薪資一次發給十個月。…」（註二），仍有差異，則應予注意。

【註解】
註一：所稱未能協議，指各申請人未依保險人書面通知所載期限內完成協議（國民年金法施行細則第51條參照）。
註二：惟勞工保險條例第63-1條，定自九十八年一月一日施行，應予注意。

來源：台灣法律網