我們有權利要求40k以上

kuangfu

太平洋又沒有加蓋,嫌台灣薪水少可以到海外工作

我自己在澳洲一所學校上班,年薪澳幣3萬
我做的是一班的電腦文書工作,薪水很低(只有台幣年薪約90萬)
周休二日,上班時間8:00~6:00,一年有5天病假跟10天年假
還有薪水9%的退休養老金

我覺得台灣每個人都有資格要求要我薪水的一半(因為台灣物價只有澳洲一半)
老闆不給你有本事說走就走嗎?
如同我所說的,當你接受了那樣的薪水,就別怪老闆不給你加薪
每個人都敢面試就說要4萬,不給就走人,到海外賺也是你的權利
政府政策22K,有骨氣的照樣可以讓老闆請不到人
22K請猴子來吃香蕉阿?

接受22K代表你只有22K的價值

bad_allen

這時候就是看自己有沒有那個本事啦..
人常說 不要會很多只樣專精一樣技能就好
你要在這家公司突顯你的專長跟能給予的利益
發揮你該有的工作態度 絕對不是只有40k

a8591477

說的好阿 相信自己絕對 不會只有什麼22K

resort

當政府是支持資方的時候
勞方就是如此無助
去別的國家打那種無意義的工都能夠贏國內高知識高科技的工作時
這個國家就悲哀了

twstsai

我覺得要求政府不如自立自強不息加強自己的能利技能才會有條件讓老闆幫你加薪水若老闆不加薪才有條件讓其他老闆搶著要你管也就是你把老闆fire

nosmoking

我們公司是做資訊業的,技術變化很大,工作要學的東西很多,大部份是原文.
公司的薪資一般系統工程師沒經驗要看學歷及科系,大多有30K以上.表現好
我們也願意幫忙調薪.不能說很好,但是也不能說太差.

問題是在南部,大部份人想的只是錢多事少離家近,每天來公司除了會的工
作做一做外,不會的工作連學都不願意學,這樣你覺得老闆還願意花多少錢
來請你工作 ? 想想看,如果你工作了十年,會的東西跟剛進來半年的人一樣,
有什麼理由要求老闆給高薪?

我們這一行,薪資的落差很大,等老闆調薪不如學好了技術跳槽比較快,自己
有一技之長,自然可以找到好待遇的工作.

nosmoking

忘了說,30K是大學畢業沒經驗的起薪平均,國立相關科系碩士以上大概會有35K以上....
至於以後的調薪,就看各自的表現

her0859

大家可以思考一下，沈大老所說的，就是我們大家一味追求什麼都要低，什麼都要便宜，便宜的電價、油價、物價等等，那這些物品的生產者或銷售者當然不會賺很多錢，既然沒有多賺，當然不會調高薪水，這是必然的道理。所以大家是否可以反思，現在很多東西很便宜，其實是假像，如果大家可以跳脫追逐便宜的惡性循環，自然可以跳脫薪水不漲的惡性循環了。

j6j4ru3

彰化和台中起薪至少差3000以上，好想去台中上班

wcw2121

resort 發表於 2013-6-16 20:56  
當政府是支持資方的時候
勞方就是如此無助
去別的國家打那種無意義的工都能夠贏國內高知識高科技的工作時

不只是政府
勞工也有很多忠心耿耿的狗奴才
幫企業說話護航
這廂勞工敗類
就是造成低薪剝削的幫兇
身為勞工不幫勞工
可恥阿