ㄟ害.這樣算薪水的.你會覺得有何感覺

doglio78

小弟我是做自助餐的.薪水是全勤2000底薪28000. 上個月休了4天請了8天假(含喪假)總共休12.5天
結果最奇怪的是來了.5號領薪水確領了16327.老闆娘還真好心給我整數16400
重點跟我算的薪水差了快4000.結果一看薪水袋好樣的給我這樣算薪水的
用28000除30天 .上10小時的班1小時平均93元.最後用933乘我上的17天半.等於16327
有這樣算薪水的嗎.等於我連基本休4天的錢也被他扣了.老闆娘跟我回一句沒扣我錢算不錯了
各位大大這樣感覺如何是好...............

gameas

一小時最低109~這樣你不如去當工讀生

a53886399

您好，勞基法規定喪假期間工資要照給付，100天內請完，也就是說實際上你薪水=28000-4天工資，可先跟老闆理論，如果覺得不合理...
可以去勞工局申訴，請先準備 打卡上班資料 喪事資料 薪資證明

Pinkpig44

擺明吃你啊！可惡的公司

黑暗夜精靈

除非你不想做了.  不然在人屋簷下.  不能不低頭.  一旦鬧翻了臉就算拿到該拿的.  

公司最大禁忌就是槓上老闆. 到時候就算不想走.  天天盯你. 就夠你受了

樂多

去跟老闆娘理論 哪有人這樣算薪資的 力爭到底

embolden0405

其實公司性質就是如此

不如早早離去吧！

沒有什麼制度


在繼續呆下去我想這種事也會持續的發生


所以該爭取的就爭取！

不要輸給這種老闆


^^

戰國無雙

要看當初老闆怎麼跟你談的吧。
有的請一天假要扣當天薪水+全勤1天。
請假2天=全勤沒了+扣2天薪水。
再多請假就扣公休的薪水。
不過喪假 應該不能倒扣薪水。最多扣請假的天數吧。

ss88293691

要嘛摸摸鼻子繼續上班
要嘛向勞委會申訴 向媒體爆料 弄到街頭巷尾都知道是哪間無良的自助餐店 拿到該拿的薪資 走人