面試時一直講電話且心不在焉的雇主

forfun888

我是一個跑補習班的才藝老師，
去面試時，偶爾會有家長打電話來找主任，
所以多少會被打斷談話，這個我都可以理解，
當然我也遇過很好的主任，面試前交代老師處理電話，然後專心的面試。

我要說的是，如果在面試時，電話還講個不停，
就不是一個好現象，而且不夠尊重來面試的人。

我曾經碰過兩次，面試的雇主不停講電話的極差經驗。

第一次是約兩年前，我記得和那位主任約下午1點30分，
面試開始不到10分鐘，就有家長打來，
這一講就是50分鐘，我坐在那裡東張西望，或是發發呆。
後來終於講完，我們繼續談話，不到5分鐘，剛剛那位家長又打來，
又是另一個50分鐘過去了，下一個面試者也來了，
我對工作內容，什麼也不太清楚的離開了。
雖然後來那位主任寄了mail通知我錄取，要我準備一些證件影本去受訓，
我還是回信說我不適合，婉拒這份工作。

另一次是昨天，某間安親班打電話給我，
跟我約昨天下午2點面試。
我準備了履歷、教材、作品，準時赴約。
我遞出履歷後，安親班電話響起，O老師便開始講起電話。
聽語氣是家長打來，O老師聊得很開心，笑得花枝亂顫，
一手講市內電話，一手看手機的Line。
電話中途又有分機響，其他老師幫忙接了。
後來O老師似乎意識到我還在等她面試，
跟對方說：「好啦好啦，我現在有點事，你賴我好了。」
掛了電話，又一本正經地問我「你會寫教案嗎？你可以的時間是什麼？」

講沒兩句，電話又響，
O老師這次一手用市內電話，一手用手機撥電話，
兩個電話同時講。

後來，進來一位年紀較大的X老師，
O老師把我的履歷交給X老師，
X老師翻過我的履歷空白那面，
跟我說：「請你把你可以的時間，你想要的薪水寫在這裡。」
然後我說：「我想我沒有辦法配合你們的時間，謝謝你，有機會再聯絡。」

我常常覺得，面試不是只有雇主挑員工，
我們當員工的，也可以藉由面試決定這個公司、環境適不適合自己。
面試的第一印象很重要，
如果感到怪怪的，或是有疑慮，最好考慮清楚，不要勉強，
否則你當初覺得不舒服的點，往往會成為你最後想離職的原因。

呂彤

基本上這家補習班沒有制度   所以就是沒有分工合作

若你是一個有條有理的人   我想這地方你就放棄    換下一間吧

bluestone2

一般沒有規模或制度的公司當然是這樣的
因為家長是他的客戶 他要把握住 不能得罪
而面試的人 都還沒確定 對他來說只是將來可能的員工 因此他當然選擇有金錢收入的家長為第一優先
員工對他來說 是他付錢出去的 當然以老闆的角度 確實一定會如此

但是一般有規模歇的公司 如銀行 資訊業 上市櫃公司 是部會這樣的
人事部門安排面試時 中間從來沒碰過被打斷的狀況
因為他們知道來的人若是人才 若不高興這樣的狀況就部會來了
因此 很多東西是現實的
當公司認為那個缺 他的選擇性是非常大的的時候
他必然部會對面試的人 有太多的考量和尊重

NO9999

站在第三方的見解 我的看法有些不同

沒錯 您的能力 或者您的認知裡 基本的禮貌 以及被重視感 一定非常重要

可是 資方 什麼最重要? 依照這種行業來說 家長最重要 學生來源最重要

師資? 或許吧 ~ 但是 不管你能力有多好 你肯定沒有學生家長重要!

除非 你是那個可以拉學生進來的老師!

簡單的說 如果我是老闆 我也會接起電話 而先放下面試者!

沒有為什麼 只因為 這是我的財源! 說真的 是沒有禮貌 但是?...沒錯吧 !

建議 其實 每個人 都會在任何地點或者跟任何人相處的時候

有不方便的地方 例如 愛情 工作 課業 等等

如果要這麼追求到蛛絲馬跡 也許 他錯過了一個好職員 但 你也失去了一個好工作!

也許而已! 打擾勿怪!

forfun888

呂彤 發表於 2013-6-7 23:49  
基本上這家補習班沒有制度   所以就是沒有分工合作

若你是一個有條有理的人   我想這地方你就放棄    換下 ...

是的，我就乾脆說時間無法配合，然後就Say Goodbye了^^

forfun888

bluestone2 發表於 2013-6-8 16:56  
一般沒有規模或制度的公司當然是這樣的
因為家長是他的客戶 他要把握住 不能得罪
而面試的人 都還沒確定 對 ...

您說得對，我很認同您的看法。

在我任教的補習班裡，確實不乏有常把老師晾在一邊的情形，
像我面試那天，O老師講話中又有電話打來，是他們自己班內老師幫忙接，
那位老師無法處理，稍微請示一下O老師，立刻就被賞了一個白眼。

財主是很重要沒錯，不過現在小孩也很精，
像我就遇過主任很怕小孩不來補習，所以不敢得罪家長小孩，
學生上課秩序一蹋糊塗，品德教育奇差，
學生還跟我說：「X主任就是想賺我們的錢，不用管他啦！」

唉，教育啊>"<

forfun888

NO9999 發表於 2013-6-8 21:34  
站在第三方的見解 我的看法有些不同

沒錯 您的能力 或者您的認知裡 基本的禮貌 以及被重視感 一定非常重要 ...

謝謝您的意見，
因為我也不是剛開始跑班的老師，
您說的情形我都遇過，也了解。

PO文最主要的原因，
其實是覺得，如果一開始去面試，讓自己有不舒服的點，
這個「自己」絕對是主觀的，
就要考慮清楚，千萬不要勉強自己去做這個工作，
因為第一印象是很重要的，故意忽略不愉快的感覺，勉強去做一份工作，
將來這些不舒服的地方，都有可能是將來想離職的原因。

我是藉由我自己的例子，
說明我在面試時，同時也會觀察這間補習班適不適合我，
例如主任的教育理念是否和我相近，他對才藝課程的要求，以及希望老師能做那些配合......
有了充分的溝通和了解，將來也會工作愉快，
教學才會有品質和效果。

我不否認開補習班就是為了要賺錢，
但是如果沒有教學品質，就失去教育的功能，
可以一時賺很多錢，但無法長久。

piyopiyo

面試是需要多久時間呢?且待會回電也不行嗎?

面試的時間可以約家長比較不會打來的時間,這樣也無法做到嗎?

bill3tw200

沒紀律的公司
想必也是沒什麼制度
真的很討厭！！

NO9999

forfun888 發表於 2013-6-9 09:34  
謝謝您的意見，
因為我也不是剛開始跑班的老師，
您說的情形我都遇過，也了解。

了解! 同意您的觀點!

可能 這次您的說明更加詳細 所以大概知道在後續你們溝通的過程理念不相符

也許我只有把焦點放在電話上! SPRRY!