戲棚下佔久就是妳的

陳莉雅

記得剛進公司，舉目無親，周遭沒有認識的朋友，懷著一顆顫顫矜矜的心情去上班，
   
      進公司第一天就碰到公司老闆進公司說我見到他怎麼沒跟他敬禮打招呼，還

     被人事部經理叫去罵，當時感覺莫名其妙 ，第一天下了班回到家還躲到房間大哭一場 ，

     那是八年前的事，現在的我是跟老闆一起開會的重要角色，奉勸各位在職場一定要

      把自己的角色確認，把自己在公司的存在價值的地位確定好，不管外在因素，公司內部

    因素等等都不會影響妳：總歸：：在職場一定要把自己的實力，在公司的存在價值給提升，那下一個

    遣散名單就沒有你，妳。

gd33

在職場上一定不斷創造被利用的價值 才有生存的可能性

gd33

penelope 發表於 2013-10-5 22:00  
我也是這樣過來的,在公司的職位不是很高但在老闆的心理我的地位比經理高,工作上常被經理陷害,但我不因為老 ...

板大所文內容 就像管理學上 所謂的螃蟹理論 注意了

play-789

我遇過公司裁員時的情況....
所謂會做事有實力就不會被裁員嗎?
答案是...沒有關聯....
只要主管看你不順....只要你工作態度不好.....只要你常出錯....只要你.....
很多的因素...重點.....
只要主管看你不順.....他就是理由了.....
那時....所有人待在房間內....等被唱名...
目標...5個....對....就是裁5個.....每個部門都有裁員比例.
等到第5個人被叫到後我才鬆了一口氣....
幸好沒事....
但那5個人每個人都有工作實力....但就是有些小辮子被抓住....
有人工作都超過10年了.....

過去還遇到同事.快退休的也被逼退....

所以....現在.....戲棚下佔久了....我也不相信是不是你的了......

keno123456

我也贊成樓上的說法，佔久了不一定是你的，
現在的老闆都很精(也許一直都是)，想生存下去，
只有不斷創造自已的價值(利益)，當然同事關係也要處的好，
哪怕只是在公司上

SR星日

沒想到看到老闆要問好.我做了4.5間都沒這種制度.
以為是在當兵阿.看到主官要問好誰管他阿.
頂多看到就點頭微笑而已.
不過能不能做的久我看要燒香祈求上天保佑.
另外跟主管打好關係或是沒有不良嗜好吧.

foreverman

只有能力~沒有勞力~現在社會已經演化成這樣了~除了公務員除外~~不過話說回來也有累得半死的公務員~

maze833

有能力就不必擔心出問題
做好自己最重要

av81

實力是最重要的.再來就是要懂得拿捏