被拒絕的應徵

johnsonjohnson

被拒絕的應徵

一位剛畢業的女大學生到一家公司應聘財務會計工作。當面試時，因為公司想招聘具有豐富工作經驗的資深會計人員，所以女大學生立即遭到拒絕。
但她並沒有因此灰心離開，她誠懇的對主考官說：「請再給我一次機會，讓我參加完筆試。」

主考官拗不過她，就讓她參加了筆試，結果，她很順利地通過了筆試。最後，由人事經理親自覆試。
由於這位女大學生的筆試成績最好，所以人事經理對她頗有好感。但是，女大學生說自己沒有工作經驗，唯一的會計經驗是在學校掌管過學生會財務，這讓人事經理有些失望，畢竟他們不需要的是有經驗的財務會計。

不得已，人事經理只要對她說：「今天就面試到這裡，如果有消息，我會打電話通知妳。」
女大學生從座位上站了起來，向人事經理點了點頭，並從口袋裡掏出一元雙手遞給人事經理：「不管我是否被錄用，都請您都給我打個電話。」

人事經理從來沒有見過這種情況，一下子呆住了，不過他很快回過神來問：「妳怎麼知道我們就不給沒有錄取的人打電話呢？」
「您剛才自己說了，有消息就打，那言下之意就是沒錄取就不打了。」

人事經理似乎對這個年輕的女大學生產生了濃厚的興趣，又問：「如果妳沒被錄取，我打電話的話，妳想知道些什麼呢？」
「請告訴我，在什麼地方我不能達到公司的要求，我在哪方面不夠好，我好改進。」

「那一元……」

還沒等人事經理說完，女大學生微笑的解釋說：「給沒有被錄取的人打電話不屬於公司的正常開支，所以應該由我來付電話費，請您一定打。」
人事經理馬上微笑的說：「請妳把一元收回。我不會打電話了，因為我現在就正式通知妳，妳被錄取了，明天就可以來上班。」

就這樣，女大學生用一元敲開了機遇大門。

啟示
一開始，女大學生就被拒絕，如果她沒有堅毅的性格，沒有誠信的表現，沒有敢於承擔責任的上進心，沒有公私分明的品德，她就不可能得到人事經理的認可。她的一切表現，讓人事經理覺得她具備財務人員該有的品行，所以破例錄取了她。

當我們面對拒絕時，要多動一下腦筋。不論我們要做什麼，都要把握出適當的分寸和尺度，一旦錯過了最好的時機，我們可能一無所得。 所以，不是所有的拒絕都把我們拒之千里之外，不是所有的拒絕都否認我們原本的能力和實力，拒絕是在考驗我們，也在成熟我們的心志，甚至也在暗示我們有更大的峰迴路轉的機會。

tzungyuantw

好聰明^^     重點不是一元  重點是執著的個性    經驗什麼的其實交幾次就差不多了  重點是  執著步放棄
當主管的最頭痛的 常常找新人

gd33

很有啟發性的好文 值得學習 【樂觀進取】棒

johnsonjohnson

其實每位面試的主管都喜歡擁有強烈企圖心和執著肯學習的面試者,而且遠比經驗和學歷更加重要,畢竟優秀的人才去到哪裡都很受歡迎的!!

愛愛德華

其實這位女大生可以考慮業務方面的工作，
可能會更加樂在工作。

her0859

這個女生一定會做得很好，因為她沒做就很好了，一旦歷練出經驗來，主管一定是不願意讓她走了。相反的，如果這位面試主管當時沒錄取她的話，當場就痛失一個人才，本文中這位主管敢破例晉用一個沒經驗的人擔任要職，又深信一面之緣、面前這位女生，當可擔以重任，其實也需要充份的智慧及勇氣，因為如果出了事，這位主管的責任最重，所以千里馬仍需伯樂賞識，才能出頭天，大家加油。

chenster

可惜現在難了...
現在企業都檢現成的
沒有經驗?
不好意思~下次再來

qecz

以前公司有來一個新人  看完環境後跟主管講了一句話  如果你覺的我行的話  我明天就來上班  但  我第一個月不要薪水  公司只要幫我出勞健保跟伙食費就行了  一個月過後如果你覺的我堪用的話  到時再來談薪資吧   雖然老闆說不要用他(理由是他所要求的薪資應該很高  所以才會這麼做)  但  當時我的直覺是這是一個有魄力跟自信的年輕人  而且這種以退為進的作法也很高明  只是老闆的眼界太低

HIKER

在什麼地方我不能達到公司的要求?
不是一開始就告訴妳了..公司想招聘具有豐富工作經驗的資深會計人員....

這種所謂的勵志短文真的是矛盾極了....公司會不會用妳其實看履歷表就差不多決定了...後面都是做做樣子而已..

118160

這種所謂的勵志短文真的是矛盾極了....