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[問題討論] 勞基法？？？ [複製連結]

中北鼻的伊

主天使(六級)

火爆人妻兼熟女

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1樓

發表於 2013-11-2 00:35:27 |只看該作者 |倒序瀏覽 | 被感謝次數

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到底公家機關的約僱人員或委辦人員適不適用勞基法的工時？

兩週不得超過84小時這個？

還是可以比照公家機關上班時間呢？

麻煩大家幫我解答！

謝謝囉！

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感謝作者

SOGO榮譽會員

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2樓

發表於 2013-11-3 10:18:21 |只看該作者

根據本人的經驗，某勞工局曾回覆適用2週不得超過84小時之工時
但在勞資雙方同意下，可以加班，但資方不得單方強求勞方加班
另加班之薪資亦依法給與加班費（或雙方同意之補休）

想念是種罪，但卻甘心受罪

alenchuang alenchuang 註冊時間 2006-9-2 最後登錄 2019-4-30 主題查看積分 116 閱讀權限 1 文章 350 相冊 0 日誌 1 頭像被屏蔽禁止發言串個門加好友打招呼發私訊狀態︰離線	3樓發表於 2013-11-3 14:31:39 \|只看該作者提示: 作者被禁止發言或禁止訪問或刪除帳號，本文內容已被系統自動屏蔽。

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智天使(八級)

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4樓

發表於 2013-11-3 23:13:43 |只看該作者

約僱人員當然得依照勞基法的規定，你看看你是否有加入勞保就好了

中北鼻的伊

主天使(六級)

火爆人妻兼熟女

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5樓

發表於 2013-11-4 23:23:15 |只看該作者

有勞保…

可是上班時間為早上八點至下午五點半…

中午沒有午休…（只能抓個時間扒個簡單的午餐）

所以那84小時合法工時嗎？

對我們來說適用嗎？

智天使(八級)

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6樓

發表於 2013-11-7 16:45:46 |只看該作者

當然適用勞基法啊，因為約僱人員並不具有公務員身分。

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7樓

發表於 2013-11-8 17:05:38 |只看該作者

適用阿勞工都適用了何況視約聘

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