sos 請大家幫幫我

你去吃狗屎

我在這家公司已服務兩年多，原本應徵之工作地點在台北市天母，
後來過了半年後，公司將我調職到桃國市，再8個月後又調我到中壢市
今天103年1/15日，通知我在1/30之前 ，將我再調至台北市南西三越
並不支付我交通費用，且未事先找我溝通，也沒有問我意願
因為我們的工作是有獎金抽成，南西三越的抽成一個月約少我目前2萬左右
且因為我已在中壢租房子，合約未到期，我也不可能在短期內搬至台北市
變成我每天要來回將近100公里路程，且交通費用自付，薪水明顯減少
感覺就是變相要我離職，加上他今天告訴我可能下禮拜就要過去
原因是因為有人要離職，所以我要去頂替他的位子
但我今天問那位同事
他說他12月底就已和公司提職呈
明顯是公司故意不找人
卻要我跨兩三個縣市去那邊上班

請問這樣公司是否有違返勞基法?
亦或者我可以申請到資遣費嗎?

麻煩各位大大

bluestone2

你不如直接寫信去勞保局問 勞保局對相關問題都會列案編號 並且限時回覆 比在這問更能直接獲得相關的幫助

swen645

0.0這就是法律漏洞...擺明了要你離職又不付資遣費..不然至少也要升職加薪..不是嗎?看你自己吧...要就去職
...不然就利用這段時間收集一些事證..(在舉證吧)..必竟他們是資方...哀...

lgssgo11

直接去電勞保局。
趕快去吧。

juansitt

你現在的公司中小企業嗎?