不想配合加班

gray-zone

接到訂單也不是常常
如果覺得工作難找
這陣子忍一忍就是
或者，對老闆娘說
妳在加班上是樂意配合的
但是這些日子下來
加班很疲倦
怕自己注意力不夠集中
會有危險
可以請其他＂可以準時走人＂的兩位
情商也輪一下班嗎
要講的有點技巧喔

stzibet

我再補充一下我的心得

如果這份工作暫時影響妳經濟很大
在你居住地區又找不到這樣薪水收入的工作
那就忍一下

但是如果這份薪水很容易找到其他類似薪水的工作
那你自己可以斟酌考慮一下

之前在餐飲店工作
我有一個PT的員工就是這樣被凹
他是老闆要他早一點來(9點上班要他八點多來)
他答應了
從此以後都8點半出現

不久以後
明明中午有兩小時是空班(14~16理論上要休息)
老闆也要他幫忙用一下晚餐食材
等到弄完都下午3點多
哪還有時間休息啊

我是只有兼差中午3小時
時薪很高(近200)
做熟了以後其實3小時中有一小時都很閒的
有陣子老闆生意稍微差了一些
對我說可不可以一個禮拜中有兩天提早半小時到

我也沒講話
但我就是很機車的只有兩天早到
其他的時間我就是不會提早到
但我如果中午沒事的時候
老闆說可以先離開
我也是撐到2點準時走

久了老闆就知道
我不偷他時間
但他也別想凹我多餘的時間

不到幾天
老闆就叫我照平常的時間上班就好

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我只是想表達的是
有時候如果沒有適度的讓老闆知道你的立場
某些老闆會一直測試你的底線到底在哪裡
等到發現不對勁的時候
你已經很難推掉多出來的工作了..........

sleepless

資遣很難吧
他會叫你自己走
如不好找人老闆會加減用

木乃伊

你的工作有試用期?
如果你有這個難處,
可以跟你老闆聊看看,
或許你老闆也不是這麼的不講人情~

d700529

感覺像這樣的工作內容風險與工資不成正比，就算出了意外公司方面還是會推得一乾二淨，施主還是36計走為上策吧!

awawsqq1

SLK-230 發表於 2014-3-19 21:13  
妳有試用期的限制嗎?
如果當初妳的老闆說有試用期，妳如果算在試用期的時間內就不算資遣妳喔!!
他可以說妳 ...

也是要給資遣費的呀
這是有勞基法規定的 但是大部分的人都覺得算啦沒幾天

ivan_huang

很明確的告知無法加班.1.勞基法規定:僱主不得強迫非意願加班員工,你可以說這樣的話沒關係.要是她用這理由資遣妳可以提告.

zxb

工作有需要 有喜歡在做..

你剛剛才起步...久了就習慣那個節奏

29612151

你都說很危險了，做了9個小時，後面精神狀況會更不好吧?
不如換一個?其實也不一定要那麼在意資遣費吧..