職場上,許多無法解釋的立場..

pin032574

小弟我在目前的公司已經3年,多不算多,少也不算少,畢竟公司人員流動率高..

因為有興趣機工方面的東西,所以在學習路途上,幾乎沒有指導,算上無師自通..

所以學習速度也算快,起初也是最被大家看好的成員之一,

但也或許能力上與態度上,都是主管所青睞的,

以致力於這方面,讓我快速的得到了贊同,拉上了火坑,

這職位雖然也不大,但是所有管理階級裡面最低層,最基本的...副組長

雖然不起眼,也因為是將來接任組長所必須經過的成長之路,

也因為我的熱血,讓我幾乎囊括了現場所必備的所有技能,(不包含經營理念)

就因為只是個基層的學習階段幹部,所以很多人事物都必須去接觸,

多則面對主管,少則繁瑣雜事,雖然很得心應手,但卻將某的問題浮出檯面,

沒錯,就是人...

因為我的上級(組長)是個學到的不多的成員,

這方面例如:電腦,人際,手腕,以及領導的經驗都不足,

而這方面都正好是我比較能夠去適應的,

所以既便成了名副其實的"地下組長"了,

也就因為這樣,並非一個真正有個職位的"地下組長",

所以大家的焦點並不會放在你身上,而是放在有個正確職位的人,

講直接一點,有功他領,有禍我扛的道理一樣,

也不知道他的心態是如何,

而最後,慘不忍睹的狀況發生了....

一個領導人必須有著領導基層員工的能力,這應該是"組長"級別要去學習的東西,

可惜,他是個在上級主管面前很勤奮,且又常常在上級主管面前訴苦的人,

沒錯,就是這樣的人,起初我並不引以為意,

只是自認為,等到自己爬上那端時,必有後福,

因為主管交代他辦的項目,幾乎都是由我下去執行,

就如同上所有,有功他領,以致於主管對他的工作效率非常讚賞,

這時候或多或少我開始有點不悅,

有時候聽人家說,默默耕耘的人,總是在最後一定會有福報,

只可惜,他在主管面前將我抹黑再抹黑,

讓我自己漸漸的無心再繼續熱血下去,

也因為這樣,基層員工(作業員)們,似乎有觀察到這點,

因為,他們有異常排除,幾乎都是我上陣線下去幫他們解決,

傾聽他們的訴求,陪他們苦樂,這些讓他們自主的慢慢的靠向我這邊,

我真的不是有意如此,但卻被誤認為"明修棧道,暗渡陳倉"

這下子我臉都綠了,他認為我想將他拿下,在他背後作了很多小人的事情,

所以才讓那些員工(作業員)沒人想鳥他,

我冤大頭了,我只是想多多關心這些同僚,畢竟一起工作,一起打拼,

為的就是讓我們更強大,更能夠去勝任難關,

誤會都造成了,我也不知道該怎麼去跟他解釋..

總不可能直接跟他說,因為你真的都不關心同僚,只會自身利益,

才會導致現今的局面!!

今天,主管對我釋出的眼神,讓我明白了這一切,

我以前為了這個團隊,從早上6點出門工作,晚上11點才回到家,

原來,這一切,都只是我的夢,那是多麼的不真實,

原來,我們都是那麼的渺小..

雖然這種喪氣話,不太適合我,

但也真的學到了這次,血淋淋的教訓..

真的血淋淋的...

simon元

那就拿著你現在的本事
去向你應得的職位或薪水靠攏吧

bensonlue

小弟的狀況和大大有些類似，但之後和一些不同領域的朋友聊過後
才發現到…小弟的生活已經失衡了~
工作佔滿我的所有想法，也許求好心切，也許想乘年輕打拼出一些成績也好
搞到最後發現自已為工作付出太多，忘了生活，忘了家人
現在的方式變為…工作上我努力去學習
我學到的我也不會隨便和別人說
不隨便發表公事上的意見(避免三人成虎或言多必失)
本來會吵的小孩就有糖吃，小弟我也是不屑捧LP的人(這很吃虧)
但重點是…大大只要讓上司覺得，公司少了你，他會很累，這樣就可以了
工作不是考試…努力越多，成績就越好！！而且工作永遠只是工作
別把太多心思花在上面
下了班，將心思多放在生活上
也許會過得比較快樂
與大大分享囉~

s092959392

那是自己的想法，也許在主管的眼中，你就是急表現想上位的人。
如果主管慧眼識英雄，以你的表現，應該有機會的！

whuajttn

建議跳過他，向你的上上層主管反應，
不然，沒什麼出頭的機會，這不是一個好主管。
再不然換家公司，你才會知道你的價值有多高了。

色小狼

總不可能直接跟他說,因為你真的都不關心同僚,只會自身利益,

才會導致現今的局面!!

要是我的話.我會直接跟他說...
沒能力的話不要(佔著毛坑不拉屎).
看你陳述的情況.你不是1個沒能力的人.如果換個環境應該會有好的發展.
如果你那個組長沒啥嚜能力.那他應該也升不上去了.應該會值佔著組長到退休吧.他不走.你也升不上去.除非超越他連跳2及.

acerpaul

會做事是好事.可是也要會做人！位子上的人會去做好事情.就是幫忙。換個心態吧！別一直忙個不停，稍為只做好自己本份就好－。