請問有人事專員或主管幫忙回答我的苦惱

kukockimo

請教一下，如去新公司面試，不想把前公司的資料寫入，這樣有差嗎？等到進入新公司
上班後人事部會知道前公司有哪些嗎（聽過在申請勞健保時就會看到了是嗎？）寫的資
料有假會如何？只在資歷處作假#

ZAQ16846

你好 本人從事HR

你的經歷到不用太擔心會曝光

因為個資法的關係 他也沒辦法想去勞保局掉你資料就調 除非經過你同意 且勞保局會電話連絡通知你 是否有委託誰來調取資料

一般公司也沒那麼閒

基本上 假如工作時間太短的 建議就別寫在履歷上了

一般主管看到 印象都會不好 覺得你穩定性不夠

一般來說  面試 主管看的還是你的態度與工作能力 來判斷是否要錄取你

marking

可以不寫,但不要作假,
真要查的話,還是有辦法查的.
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工作內容會決定是否要以前的資料,
通長越高階與高薪的工作越會參考先前公司,
反之,低階工作就沒人想查.

her0859

建議你不要寫公司名稱或公司全名，因為他們在乎的應該是你的經驗，只要有相關工作經驗就好了，事實上有些公司是真的會打電話去問前公司該名員工的工作狀況及態度，我就曾經接到過，當然我不會擋人財路，都會敷衍地說還不錯、還可以、普通之類的。