惡意裁員 來這招就真的不用給資遣費?

a37583758

幾年前我遇到了公司裁員 當時有拿到資遣費
但公司最後一波裁員的對象卻都沒有拿到

最近與前同事聊天聊到那間公司最後有沒有付完該給的資遣費
答案是沒有

當時那些同事有告老闆 甚至要求強 制執行
但這招對老闆無效

據說員工只能針對企業做支付命令
所以相對只能就公司帳戶做扣押
但是只要負責人將公司營運的錢不透過公司帳戶 員工根本不能怎樣

這樣就能不付資遣費的話 我也當老闆好了(當我沒說)

hugo1974

這樣負責人名下是不能有任何財產的

a37583758

hugo1974 發表於 2014-6-8 19:40  
這樣負責人名下是不能有任何財產的

所以用這招 不付資遣費是行得通的?
只要遇到要裁員 來這招不就好了...

hugo1974

基本上我不會那麼做
我教你簡單的好了
你將公司負責人掛人頭
然後在開個子公司
相互做帳
然後那一天 想捲款而逃
就先跟銀行貸款
最後就跳票  然後就不管了
這樣就無法被追討到錢了

her0859

人浮於事，台灣的勞工很可憐，多半只能看老闆臉色領薪水，大家自求多福，加油囉。

RChen21

下一份工作會更好
哈哈哈哈
跟對老闆很重要

ivan_huang

錯..依勞基法規定凡事職工因業主停業-歇業-裁員等.業主應給予支付員工資遣費的可以分期方式疏通,如果業者不給會被罰的

鬼怪

很多公司都會逼你自動離職，逼你自動離職方法很多例如增加工作量，或者把你孤立起來

a37583758

鬼怪 發表於 2014-6-15 09:11  
很多公司都會逼你自動離職，逼你自動離職方法很多例如增加工作量，或者把你孤立起來

當時是好幾波裁員動作
最後一波裁員 連主管都帶頭集體擺爛 基本上沒有什麼被逼迫的動作

mmax400

你們知道嗎.現在有很多**顧問公司.就是幫各位老闆搞這"員工勞退"這件事的.讓老員工走而且還不用付員工半毛錢的.真的讓人唾棄