發現有些企業的手段很貝哥哥耶

lovesun666

真的有些企業真的很會運用手段

在業務旺季的時候徵人

到快淡季的時候就把人開除

小弟我就是那個雖的新鮮人

我工作上很努力

可是試用期還沒滿三個月就被一些小理由給FIRE了

重點是在我之前還有另一個同事也是

再看104也沒看到在徵人的打算

需要的時候徵人不需要就FIRE還不用給資遣費

真的很圈圈擦擦

劍君13恨

我也是阿~~欲加之罪~何患無辭
別想太多啦~~~下一個會更好
這世界就是有關係就沒關係的

play-789

這社會就是這樣...
增加自己的工作實力....
比較容易不被替代....

混世小鬼

契約工都是如此的
從人力銀行找的也是如此

呆呆哲

現在大公司都這樣啦幾乎契約工...不然就是把你1當3人用~~~好工作都被其他人佔走了~機率很少....建議看報紙的錄取率比網頁的高

chenster

先說好~小弟我不是人力派遣公司的人

但是有時候找一些人力派遣公司
的確是會比較有機會先卡進大公司
當然~事情沒有一定，不過大部分人力派遣進去的員工
都有很大的機會可以轉正

儘管薪水跟正職一樣  (有的甚至會比正職還高)
但是福利上還是差蠻多的  (比方說人家中秋有半個月，派遣只有...乾瞪眼的份)

只是分享另一種求職的心得
如果可以~誰會希望進去是派遣工呢