領同樣薪水卻做不同樣的事

莊成坤

想請問各位是否有發生過此問題
當你在一個工作環境之下
領一樣的薪水
但是特定幾位搞好上級關係
就可以輕鬆做一些雜事
外場的人卻做得要死要活

tsa1332

深有同感 感覺打通關係
就算出了點錯 也沒事

focus1995

很多 目前在某大企業服務 約聘 沒年終 沒分紅 沒3節 不調薪 做的事 比正職人員還多 轉正之日 遙遙無期 ....... 不公平的事很多  

rice6745

別這麼消極~您何不試想~~~
對於個人來說!!你做的多，久而久之你懂得也比別人多，即便大家都會的事情，你得到的技巧也比別人純熟
對於一個公司來說~~你所多做的，別人都會看在眼裡，或許上司也是在旁默默觀察的那一群
即便現在的你在現任的公司或許得不到一個很好的發展~~但難保你在下一個工作崗位會因為你現在的努力而被打聽到進而有更不錯待遇
正所謂吃虧就是占便宜，只要不昧良心，就別計較了吧！很多事都是需要時間來見證的，多做，吃虧的絕對不會是你自己
共勉之--------------有相同經歷的老青年

作夢

台灣的職場文化
有關係的 自然就會過的必較舒服點
沒關係的 自然就沒有關係囉

4201369

很正常的不是嗎？能力包含很多面向的

bertha88

沒辦法呀~佔到的缺就是這樣呀~

葡萄柚

有遇過阿...當下當然會很氣
但換個角度想 至少自己問心無愧 腳踏實地的 有學到東西就好
他呢 就只是剛好碰到個會聽信他拍馬屁的主管 真的有學到什麼嗎?

leungbo

人之常情，自己人當然要特別照顧，所以就有特別待遇，勸大大放寬心。