現在的年輕人 .....

albee81530

了解看看那員工經常性曠職遲到的原因，
我想這樣的員工大概對於工作就只是工作，如果他有目標，不僅能夠準時到班，還會提早到班準備。

孫猴子

沒別的意思，但為什麼有些餐飲業的員工非常熱愛他們的工作又很用心呢
我同學是在某餐飲連鎖工作，他們感覺非常有向心力，而且熱愛工作，做起事也很有精神
我覺得氣氛跟整體環境好像也會有關
不僅僅因為是年輕人吧

戰國無雙

我一個同事也一樣，常無故曠職，或找些爛理由……
常常領薪資隔天就曠職……
我們也是因為人難找才讓他這樣。。。㗒……

carolinehs

我也碰過這樣的員工
只能溝通再溝通

紅黃綠

遲到就扣錢吧
有獎懲制度，才有規範的作用

sky79678

年輕人的態度是一回事，公司的制度也該建立

好的公司會有好的制度，好的規劃

沒有適當的制度，當然會有怠惰的人，就會遊走法規之間
容易變本加厲

saykyo

一昧扣薪資問題也不能改善，多一點問候看問題出在哪，
適時溝通點出你的困難點，多多少少應該有回應

aaa08310

現在的年輕人 都只要能偷懶就偷懶...  根本不管你那些~

Vivienliu7

讓表現不佳的人六個月（或三個月）輪流做領班，大家都得聽他的；條件是做不好就自動請辭。