一直批評公司好嗎

陳俊峰

我不知道大家的想法，可是我是怎麼想的，我們即然來上班了就好好的做，要不然就不要來上班

可是就是有人每天上班一直說公司的壞話，結果影響到耳跟子軟的人，工作嘛當然會遇到不如意的事

可以反應上去的就反應，不敢反應的就能做的就做，做不到的就看這辨囉，當然我也知道最怕遇到

爛上司或是很難搞的人，這樣子整個團體就會愈來愈沒有勢氣，不知道各位大大有沒有遇到呢?

b814101

職場很多這種人,說人閒話,靠關係.仗勢欺人,爾虞我詐...

可以反應上去的就反應>>>>>有時候會讓你變兩面不是人

不敢反應的就能做的就做>>>>那只會讓做的人做到死,讓該負責卻裝傻的人繼續快活

只能看直屬上司是不是明理的人/在公司是不是有足夠的份量

若連他也不是反應也沒用,尤其是照程序反應鐵死,尤其是大公司

其實去看人不如去找方法解決問題,提出遇到的問題(由問題找到該負責的人被拱出來)

例如這業務應該由A君去做的但他老凹別人去或當做忘了沒做,導致業務疏失...

檢討時若不想直接點出是誰的錯,可先找方法,像是開會時先檢討自己業務內容及時間表

我3點會列印報表給主任...(表示我那個時間找不出時間兼這業務)

還是說報表交給別人幫忙我先來做被檢討的業務.....(主管會去想到這業務原本是A君的)

主管就會問A君那當時他在幹嘛.....用這樣的方式不得罪A君但也不攬起來做才不會做到死

不然你會被抝而且久了你會變成A君都有可能...

聽別人說壞話時記好是誰在講,多跟他保持距離,也不參與免得被牽拖...

氣勢要起要找有向心力且想法正向的人一起才有用....

Vivienliu7

耳根子軟的人，通常就是最先離開的人！嘴巴一直唸、一直唸的人，通常都是俗辣！

leungbo

有個研究是這麼説的，適時的在私底下駡罵主管，是有助工作效率，參考一下，但也不忘學習長官的優點。

K.Justin

當然不好。既然已經來公司上班了，就應該替公司好好努力的工作。才會對得起自己的良心。

ARGO690

我有遇過有人在門口說
不過口業要修阿
這些人總是說別人卻忘記自己多麼不入流