聘用人才的妙招

goodperson

某銷售公司要招兩名助理，小李自信滿滿地抱著一堆資料去了。
公司門前已經等了很多人，每一個都意氣風發。
看著他們，小李覺得自己條件絲毫不差，完全沒理由自卑。
這麼想著，小李氣宇軒昂地排在隊伍的後面。

前面的人開始慢慢移動，輪到誰誰就把手裏報到單給保安，
人就可以進去了，像火車站進站剪票時的情景。
小李心想，看來這家公司招聘很嚴格呀！

等了半個多小時，終於輪到小李了。小李打起精神進去，
走過一條走廊，突然出現了左右兩條走廊，小李正不知道該走哪條路時，
看見上面有一個小小的標示：[名牌大學本科請走左邊，其他的走右邊。]
小李很高興地向左邊走去。

拐過一個彎，又出現了這樣的標示：[身高170公分以上者走左邊， 以下者走右邊。]
小李想，這公司真有趣，做法也聰明，自然而然就淘汰了 一大批人。
小李繼續向左走去。 沒走幾步，又有一個標示： [外語六級以上 人員請走左邊，其他走右邊。]
小李接著向左邊走。然後標示接連出現：
[精通電腦者，請走左邊，其他走右邊。]
[表達能力強者走左邊，其他走右邊。]
[社交能力強者請走左邊，其他走右邊。]
[形象佳者請走左邊，其他走右邊。]
[本市戶口者請走左邊，其他走右邊。]

小李慶倖自己各方面條件都不錯，一直是向左走的。最後看見這樣的標示:
[會做假帳者向右邊，其他向左邊。]
小李覺得這很重要，也為公司的正直誠信高興。小李大踏步向左邁去。
還沒弄清楚是怎麼回事，就發現自己已經站在繁華的大街上。

Vivienliu7

好笑歸好笑，卻也從其中悟出一份道理。感謝分享，奉上紅心一枚唷~