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keitali

大天使(二級)

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電梯直達

1樓

發表於 2015-1-4 18:11:50 |只看該作者 |倒序瀏覽

本文最後由 keitali 於 2022-1-11 15:39 編輯

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gd33

大天使(二級)

世界上最沒有用的阿公

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2樓

發表於 2015-1-4 22:54:16 |只看該作者

可能是立場不同吧？年底了忍耐！候時機

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wind89

正天使(一級)

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3樓

發表於 2015-1-5 00:18:39 |只看該作者

如果當這裡是一個實習地與學習地，那就先忍忍吧！如果真的覺得不合理，可以把自己記錄的時間給老闆看，問他能不能加你多做的時數，如果不行或你覺得忍不了，就換吧！

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LDO

正天使(一級)

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4樓

發表於 2015-1-5 20:58:32 |只看該作者

如果真的覺的不平衡，工作不開心就換工作囉

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破破的鐵罐

初級天使

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5樓

發表於 2015-1-6 00:02:23 |只看該作者

有時我也覺得一值努力傻傻的做老闆總是看不道反而有些常摸魚的明明沒做什麼事，卻超會邀功的....

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艾琦芸認同非常認同發表於 2015-1-8 05:25:17

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hanslin

天使長(十級)

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6樓

發表於 2015-1-6 00:26:26 |只看該作者

同工不同酬，理所當然。就看個人自己如何看待

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playerk

大天使(二級)

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7樓

發表於 2015-1-6 11:41:25 |只看該作者

要看看用腦力還是勞力來工作，老闆看到的部份應該是結果，而不是過程。
是不是可以想想，產出的結果以及為公司帶來的利潤與其他同事比較，是否有較優異？

如果結果還是不如人意，那應該在其他地方一定可以找到更好的舞台。

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jasono42 jasono42 註冊時間 2007-10-20 最後登錄 2016-7-3 主題查看積分 455 閱讀權限 1 文章 1058 相冊 0 日誌 0 頭像被屏蔽禁止發言串個門加好友打招呼發私訊狀態︰離線	8樓發表於 2015-1-6 12:21:12 來自手機 \|只看該作者提示: 作者被禁止發言或禁止訪問或刪除帳號，本文內容已被系統自動屏蔽。

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Vivienliu7

天使長(十級)

◕‿◕｡

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9樓

發表於 2015-1-6 12:39:20 |只看該作者

請問大大的公司是否有將年資、績效評核....列入薪資結構內呢? 許多公司的做法不盡相同，所以也常常會有心理不平衡的情緒出現。

┣▇▇▇═─ 無聊私訊勿擾

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破破的鐵罐

初級天使

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10樓

發表於 2015-1-8 23:03:49 |只看該作者

Vivienliu7 發表於 2015-1-6 12:39
請問大大的公司是否有將年資、績效評核....列入薪資結構內呢? 許多公司的做法不盡相同，所以也常常會有心理 ...

我們公司很小~因該沒有績效評核這東西...

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