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發表於 2015-1-4 18:11:50 |顯示全部樓層
本文最後由 keitali 於 2022-1-11 15:39 編輯

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大天使(二級)

世界上最沒有用的阿公

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發表於 2015-1-4 22:54:16 |顯示全部樓層
可能是立場不同吧?年底了 忍耐!候時機
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發表於 2015-1-5 00:18:39 |顯示全部樓層
如果當這裡是一個實習地與學習地,那就先忍忍吧!如果真的覺得不合理,可以把自己記錄的時間給老闆看,問他能不能加你多做的時數,如果不行或你覺得忍不了,就換吧!
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發表於 2015-1-5 20:58:32 |顯示全部樓層
如果真的覺的不平衡,工作不開心就換工作囉

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發表於 2015-1-6 00:02:23 |顯示全部樓層
有時我也覺得 一值努力傻傻的做 老闆總是看不道 反而有些常摸魚的明明沒做什麼事,卻超會邀功的....

點評

艾琦芸  認同 非常認同  發表於 2015-1-8 05:25:17
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發表於 2015-1-6 00:26:26 |顯示全部樓層
同工不同酬,理所當然。就看個人自己如何看待

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發表於 2015-1-6 11:41:25 |顯示全部樓層
要看看用腦力還是勞力來工作,老闆看到的部份應該是結果,而不是過程。
是不是可以想想,產出的結果以及為公司帶來的利潤與其他同事比較,是否有較優異?

如果結果還是不如人意,那應該在其他地方一定可以找到更好的舞台。
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禁止發言

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發表於 2015-1-6 12:21:12 來自手機 |顯示全部樓層
提示: 作者被禁止發言或禁止訪問或刪除帳號,本文內容已被系統自動屏蔽。

天使長(十級)

◕‿◕。

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原創及親傳圖影片高手勳章 熱心參予論壇活動及用心回覆主題勳章 原創寫手勳章 方寸之美勳章

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發表於 2015-1-6 12:39:20 |顯示全部樓層
請問大大的公司是否有將年資、績效評核....列入薪資結構內呢? 許多公司的做法不盡相同,所以也常常會有心理不平衡的情緒出現。
┣▇▇▇═─ 無聊私訊勿擾

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發表於 2015-1-8 23:03:49 |顯示全部樓層
Vivienliu7 發表於 2015-1-6 12:39  
請問大大的公司是否有將年資、績效評核....列入薪資結構內呢? 許多公司的做法不盡相同,所以也常常會有心理 ...

我們公司很小~因該沒有績效評核這東西...
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