工作心得整理

chenson

把自己想要的做給別人,基本上就不會被嫌,
把每次的缺失都謹記在心,疏忽的地方會愈來愈少,
把該做的事,用筆記下來,就算忘了,看筆記時就會記得去做,
和同事的相處,不談金錢,不道是非,秉持原則,八卦不會纏身,
和主管的溝通,做功課,講重點,給建議,提瓶頸,
交辦下屬的工作,輕重緩急,鉅細靡遺,減少誤解的頻率,
工作是個舞台,每個人都能有所發揮,
做好自己的工作只是基本,
能協助同仁是進階,
能培養後進是師傅,
學習者,努力認知,遇疑必問,才能進步,
教授者,邏輯推理,有問必答,方受尊敬.
自大的人,只會看到自己,
但工作需要的,是團隊的努力.
水桶理論講的好,
競爭者看的不會是你多厲害,而是看你那裡最弱,
唯有把大家的水平都拉高,才能增加競爭力.
自勉且共勉之...

jerryx35

有時候在怎麼作都比不上靠關係的人阿

Smileling

這就是吊詭之處。

當你覺得你己經要求自己儘量做到盡善盡美，但你不見得快樂，也不見得會得到賞識。

所以我覺得，認清自己的人格特質，發揮自己的優點，才是成功之道。

maplehsu

做自己該做的部份，至少心安理得！對於升遷人事就看開點！小公司要擔心它撐的住，大企業沒有得志的人也是一堆。但不是叫你或妳們擺爛。

chenson

maplehsu 發表於 2015-1-14 18:08  
做自己該做的部份，至少心安理得！對於升遷人事就看開點！小公司要擔心它撐的住，大企業沒有得志的人也是一 ...

目前待在小公司,己經經營滲澹兩年,
但老板對我不錯,
找新工作也不見得會有更高的待遇,
所以能傳承的就儘量傳承給新人,
不管大小公司,帶你的同事或主管才是最重要的.