我是員工 只有提離職才能解決嗎

y093797434

本人是社會低層

做過很多工作  問題大約如下

1.直屬主管說一個月要達標
離職時課長卻說三個月才達標（正常人）
（很怕被開除往後工作難找）
2.傳統產業 （只要重覆動作）
傳產跟朋友一起進的他的最高30公斤
我的基本20每次也是要50（我很弱才55公斤真的抬不動50）服利好但為了脊椎骨辭（我硬撐兩禮拜了痛到受不了）
3.顧線  做得太快被指派兩個點
每天都來不急（雖然阿姨都沒怪我）
每天都滿身汗（冬天做的工廠有冷氣）

4.目前在職  因為不想被載去乙地上班故應徵中班兩次幫忙乙地（並表明不想在去）從此上班都被派去做可做可不做的事
（因為有同事說我放假就沒人做 而且剛進來都沒人做都主管做  他也好隨時機動）   前天聽到很不開心說要離職  他才說給你輕鬆的欸 反正排人替了要我留
昨天有去早上早班主管排我做別的事結果被好人主管叫去做 中主管他就說反正這爽缺就做馬（奇實不然女生根本推不動那車  而且車髒  粉多到好人主管想幫我申請口罩）
早班下班他就說這給你做啊 太輕鬆勒
兩人份的量（要趕 一人會延遲）
當下超無言
晚餐吃9分鐘因為…
上工有正常工作但那感覺就是…

前幾次都是怕討論會被講話
就直接離職（前三家都有慰留）

結果慰留留下換來的是…
不知道是不是長的比較好欺付
想要跟普通人一樣的工作難

y093797434

付代一提他好像很…
早班主管要聽他的好人主管也是

xdwang1011

請正視你的根本問題 -『沒有專業技術』
感覺你目前的工作就算再做上十年也是這樣而已
就算去當個水電學徒也許會吃苦的三、五年
最後會擁有水電的技術

因為沒有技術性
總是會有人來做
老闆隨便應徵個新人
兩、三天學習之後就能取代
沒有技術性的工作就難逃這樣的輪迴

可以試著去勞委會職訓局看看有沒有適合的可以學習
或是換個需要技術的工作
就算是黑手也好

Smileling

有關於力氣不足以負擔工作內容。
這真的無解。
妳是在工作不是在賣命。
還是換一份體力可以負擔的工作，這才會長久。

l8866123

真的要找 自己喜歡的工作

marking

你的發文充滿抱怨,
真的想問你會什麼?
說體力沒體力,
說技術沒技術,
去學專業技能吧!
(還是很辛苦的)
抱怨是無法解決事情的.

GogglerGog

一技之長真的很重要><
此為根本