有一點傻眼

羅大寶

請問~

在工作職場上如果遇到學習力慢,但是上線有心去教導,可是他總是有氣無力的面對所有給他的東西!!
或著是還沒到吃飯休息時間就吵著說肚子餓想要去吃飯,然後在工作的途中會突然消失不見,試問這樣到底該怎麼處理??

heygira

我覺得那人的心不在工作上，如果你是老闆或主管，建議換掉那人，以免影響到他人情緒。
若你只是一般員工，那就放他去吧，不要那麼幫他擔心。他都不擔心自己的未來了，你又何必幫他擔心。
基本上，工作上會來跟我詢問的人，我都為全心教導，不會藏私，但遇到這樣的人，不想問不想學，我也會放他去...

chingtan18

我的做法就是 跟他擺明教過一次就不會再教了~學不學是你家的事

羽山若人

有心學或者是請教都一定會教，
如果像這種情形的話就不管他了。

jojo33458

要和他說再見唷
因為不知道來公司是幹嘛的
而且有事沒事就請假

mykyokyo

職場上面真的會遇到很多爛草莓，
不用遣散他，將他降薪然後調離現職

摘星星給我

今天我若是主管~當然與他面談
若只是一般小員工~就算了~頂多上司問~就說擺明自己有努力教~其他都是看他自己~~
且若是主管有再問他的態度~也請主管自己觀察..我會裝傻~不想淌這混水

羅大寶

mykyokyo 發表於 2015-5-7 23:02  
職場上面真的會遇到很多爛草莓，
不用遣散他，將他降薪然後調離現職

大大~可怕的是他已經40多歲人了還這樣子,讓人到底要尊重他還是怎樣我真的不知道...

羅大寶

heygira 發表於 2015-5-7 01:21  
我覺得那人的心不在工作上，如果你是老闆或主管，建議換掉那人，以免影響到他人情緒。
若你只是一般員工， ...

我也是~願意問都願意教,但是他卻是要等人自己去教他,說不好聽一點..同樣的事情講了不下5遍了!!!隔天問他還記得我說的那個要怎樣處理嗎??他總是回答不知道不記得..或著是說自己記性很差什麼的= =

wenfun

羅大寶 發表於 2015-5-24 11:09  
我也是~願意問都願意教,但是他卻是要等人自己去教他,說不好聽一點..同樣的事情講了不下5遍了!!!隔天問他 ...

樓主真是心地善良的好人，難能可貴。
遇到傻眼的同事，盡己之力就可以了。
千萬不要讓他影響到你及其他同事喔！
他若是有幸與你共事，應會適時覺醒。
否則，必定會有其他的事讓他離開的。
個人走個人的路，一枝草有一點露。
樓主做得夠多了，爾後就看他的造化。
祝福樓主：順心如意！