面試小心得

x96qi4a84

其實面試大概可以歸類為四大項

1.個人基本資料:

這不需要說太多  簡單的講就是你的"履歷表"內容東西
但我建議不要買一些外面賣的履歷表  可以選擇自己來"製作一份"較詳細的履歷表
一來可以讓面試你的主管強化對你的印象 二來有努力的人 都可以從所有的小細節去觀察到
這也是身為一個稱職的面試官所必備的

2.工作與社團經驗:

一般人剛踏入社會的新鮮人通常都沒有這方面的經驗  所以這部份上
你可以拿出你所聽聞的打工經驗或自身打工的經驗 充份的表達出你對一件工作的看法
另外 通常主管會尋問你"為何辭去上一份工作" 這時候的回答你就必須小心了
而重點就在於 如何讓主管瞭解你對一間公司的"歸屬感"以及能夠產生的"向心力"還有你對公司的遠景
這都是非常重要的

3.專長能力:

這就關於個人所具備的才藝專長  如何的表現出來 不會只聽聞你是念那一所學校
主管要的只是你如何把他應用在現階段將要面臨的工作上 因此....你的能力在這一刻起要先從嘴巴說起
當然過於誇張並不是件好事
舉例來說   若兩位同樣應徵行政工作  其中參與過專業訓練並取得認證資格者就比另一位更佔優勢將

4.自傳:

基本上沒太多人會做這一項功課 但通常會這麼做的 錄取率非常高哦
自傳呢 是整個履歷表的精華所在 吸引人的自傳 不需要長篇大論
只要懂的抓住言簡意賅重點以及生動的內容 相信主管也會接受的
其內容不外乎 成長環境  興趣專長 工作經驗及所學所聞等等  如此這些可以加強面試官採用的機率哦

a131245

還有一點是【穿著】，應徵哪一個職位(部門)就應該要有樣子。
敝人公司有一次聽到，應徵者是有技術背景且比較有意願到業務部門(穿著polo衫)，但是副總卻是在面試完後，跟經理級說，應徵者穿著上有問題。
如以後到業務部門內，要改變一下。